An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Rahmen des Drittmittelprojektes **„Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende“ (WILMA)**zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle zur

Wissenschaftlichen Mitarbeit Gesamtsteuerung (all genders welcome) Kennziffer: 12260104-1/2026

inTeilzeit (36 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2029, vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG.

Das Projekt „Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende (WILMA)“ zielt darauf ab, Bürger*innen in ländlichen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns durch die Erstellung, Nutzung und Weiterentwicklung von offenen Bildungsmaterialien (Open Educational Resources, OER) sowie durch offene Bildungspraktiken (Open Education Practice, OEP) als aktive Wissensgestaltende ihrer Lebensorte zu empowern. WILMA adressiert die Transformation von informellem und lokalem Alltagswissen in den Vereinen, Initiativen usw. vor Ort, in den Themenbereichen regionale Daseinsvorsorge, gemeinwohlorientierte Landwirtschaft, kommunale Gesundheitsförderung und Sozialkapitalentwicklung durch die Vernetzung non-formaler Bildungsinitiativen mit den formalen Bildungsorten (Hochschule Neubrandenburg und berufliche Bildung). Ziel ist es, bestehende regionale Bildungsnetzwerke zu stärken, neue lernortübergreifende Erfahrungsräume der Selbstwirksamkeit zu schaffen, die erarbeiteten Bildungsmaterialien der Öffentlichkeit durch Repositorien bereitzustellen und somit bundesweit nutzbar zu machen.

Aufgaben

• systematische Vernetzung zwischen den vier WILMA Themenbereichen (Communities of Practice) durch Recherche von thematischen Überschneidungen und Querschnittsthemen sowie Koordination gemeinsamer Formate
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von fächerübergreifenden Regionalkonferenzen, Reallaboren sowie Weiterbildungskursen zu OER/OEP und Fortbildungen zur Nutzung der technischen Hochschulinfrastruktur (z. B. Medienlabor, VR-Basecamp)
• Spezifizierung und Umsetzung der internen und externen Transferstrategie; Verankerung der Projektergebnisse in den Hochschulstrukturen (IKR, HBL, Fachbereiche, Studiengänge) sowie an den non-formalen Bildungsorten und beruflichen Schulen
• Entwicklung und Umsetzung der regionalen und überregionalen Öffentlichkeitsarbeitsstrategie, u.a. redaktionelle Betreuung der Projektmedien (Webseite, Social Media, WILMA-Newsletter) sowie Präsentation und Publikation von Projektergebnissen auf wissenschaftlichen Fachtagungen
• systematische Ergebnissichtung, Berichtslegung und Prozessvalidierung mit anschließender Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung von OER/OEP-Anreizsystemen an der Hochschule Neubrandenburg
• gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs im Themenbereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und Ansprache von Know-how-Träger*innen an non-formalen Bildungsorten
• fachliche Anleitung und Koordination von zugeordneten studentischen und/oder wissenschaftlichen Hilfskräften (SHKs/WHKs)

Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten

von Vorteil sind:

• fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Digitalisierung und Projektmanagement
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen bürgerschaftliches Engagement, Ehrenamt sowie Netzwerkarbeit, Netzwerkmanagement und Netzwerkforschung
• Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik und Medientechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Datenauswertung sowie in der Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen (Workshops, Regionalkonferenzen) und Fortbildungskursen
• hohe Organisationskompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Matthias Müller, Telefon 0395/ 5693-5107, zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 02.11.2026.

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.