An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Rahmen des Drittmittelprojektes **„Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende“ (WILMA)**zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle zur

Wissenschaftlichen Mitarbeit Community Management Daseinsvorsorge (all genders welcome) Kennziffer: 12260104-3/2026

inTeilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis zum 31.10.2029, vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG.

Das Projekt „Wissen macht OE! – Menschen in ländlichen Räumen als Wissensgestaltende (WILMA)“ zielt darauf ab, Bürger*innen in ländlichen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns durch die Erstellung, Nutzung und Weiterentwicklung von offenen Bildungsmaterialien (Open Educational Resources, OER) sowie durch offene Bildungspraktiken (Open Education Practice, OEP) als aktive Wissensgestaltende ihrer Lebensorte zu empowern. WILMA adressiert die Transformation von informellem und lokalem Alltagswissen in den Vereinen, Initiativen usw. vor Ort, in den Themenbereichen regionale Daseinsvorsorge, gemeinwohlorientierte Landwirtschaft, kommunale Gesundheitsförderung und Sozialkapitalentwicklung durch die Vernetzung non-formaler Bildungsinitiativen mit den formalen Bildungsorten (Hochschule Neubrandenburg und berufliche Bildung). Ziel ist es, bestehende regionale Bildungsnetzwerke zu stärken, neue lernortübergreifende Erfahrungsräume der Selbstwirksamkeit zu schaffen, die erarbeiteten Bildungsmaterialien der Öffentlichkeit durch Repositorien bereitzustellen und somit bundesweit nutzbar zu machen.

Aufgaben

• gezielter Aufbau, Ausbau und Vernetzung einer Community of Practice (CoP) sowie von Micro-CoPs (z. B. Dorfmoderation, Engagement / Gemeinschaftliches Wohnen) im Themenbereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und Ansprache von Know-how-Träger*innen an non-formalen Bildungsorten
• Identifizierung, Erstellung, Erprobung und Veröffentlichung von multimedialen OER-Bildungsmaterialien und Selbstlernkursen (z. B. digitale Ausstellungen, Videos, Leitfäden) gemeinsam mit regionalen Partner*innen sowie Ablage auf geeigneten OER-Repositorien
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von praxisnahen Workshops, Fortbildungskursen (z. B. Fortbildungskurs Dorfmoderation) sowie zielgruppenadäquaten Schulungs- und Beratungsangeboten zu OER/OEP
• Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von fächerübergreifenden Reallaboren, Verknüpfungsworkshops zu Querschnittsthemen sowie Regionalkonferenzen im Verbund mit dem WILMA-Projektteam
• systematischer Aufbau und Vertiefung landes- und bundesweiter Kooperationen (z. B. Netzwerk Dorfmoderation MV, Netzwerk Daseinsvorsorge) sowie Integration des Wissens aus non-formalen Bildungsorten in die Hochschullehre
• regionale und überregionale Öffentlichkeitsarbeit (Webseiten, Social Media), Präsentation des Projekts und der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen sowie Publikation von Projektergebnissen
• fachliche Anleitung von zugeordneten studentischen und/oder wissenschaftlichen Hilfskräften

Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich Landschafts- oder Regionalplanung, Regionalmanagement, Infrastrukturplanung, Geografie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung, Projektmanagement und Netzwerkmanagement
• vertiefte Kenntnisse im Bereich regionale/lokale Daseinsvorsorge und bürgerschaftliches Engagement
• vertiefte Kenntnisse der Herausforderungen der ländlichen Räume in Mecklenburg-Vorpommern
• gute Kontakte zu einschlägigen Praxispartnern und Netzwerken in ländlichen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns und bundesweit
• Grundkenntnisse im Bereich OER (Open Educational Resources), Mediendidaktik sowie Methoden der Datenauswertung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Fortbildungskursen und Fachveranstaltungen
• Erfahrung in der transdisziplinären Forschung, Entwicklung und Transfer
• gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Matthias Müller, Telefon 0395/ 5693-5107, zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 02.11.2026.

Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.