An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management eine
W2-Vertretungsprofessur „Hochkomplexe Pflege“ (all genders welcome) Kennziffer: 910151016/2026
in Vollzeit/ Teilzeit befristet semesterweise ab dem Wintersemester 2026/2027 zu besetzen.
Beschreibung
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre im Bachelorstudiengang „Pflege“ berufsanerkennendes Studium zur Pflegefachperson. Dieder Stelleninhaberin vertritt das Fachgebiet in der Lehre. Erwartet werden profunde Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen in folgenden Gebieten:
- Pflegerisches Wissen in Theorie und Praxis
- Pflegerische Diagnostik bei unterschiedlichen Pflegephänomenen und in unterschiedlichen Settings und bei unterschiedlichen Zielgruppen
- Interprofessionelle Pflege in der Versorgungspraxis
- Hochkomplexe pflegerische Bedarfe und Versorgung in verschiedenen Settings und bei verschiedenen Zielgruppen
- Kommunikation, Interaktion und Beratung in hochkomplexen Versorgungssituationen gestalten
Voraussetzungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Diplom) im Bereich der Pflegewissenschaften
- der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Promotion, die thematisch in den Arbeitsfeldern der Professur angelegt sein soll
- sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege
wünschenswert sind:
- mehrjährige, erfolgreiche Erfahrungen mit Zielgruppen im Bereich der Pflegebildung
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Stefan Schmidt Tel. +49(0)395 5693-3114 zur Verfügung.
Ergänzende Informationen
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professor*innen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Gemäß § 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 30.06.2026.
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.