An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Fachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatik
W2-Professur (50 %) „Baumanagement und Baubetrieb im Landschaftsbau“ (all genders welcome) Kennziffer: 115013/2025
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Beschreibung
Die Professur „Baumanagement und Baubetrieb im Landschaftsbau“ umfasst die Aufgabenbereiche der Projekt- und Bauabwicklung in der Landschaftsarchitektur einschließlich der Kostenplanung - von der Ausschreibung über die Vergabe bis zur Bauüberwachung von Bauaufgaben in der Landschaftsarchitektur - in Lehre und Forschung.
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Landschaftsarchitektur (Bachelor) und Landschaftsarchitektur (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Lehr-veranstaltungen beinhalten Vorlesungen, Seminare, Exkursionen und Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Nachbarstudiengängen z.B. Naturschutz und Landnutzungsplanung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur oder vergleichbar aus dem Bereich des Bauwesens und hervorragende und umfassende Kenntnisse mit praktischer Erfahrung im Baumanagement durch eigene realisierte Projekte in der Landschaftsarchitektur in folgenden Gebieten:
- Planungsablauf der Objektplanung Freianlagen
- Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe in der Landschaftsarchitektur
- Bauüberwachung, Objektbetreuung in der Landschaftsarchitektur
- Bauvergabe- und Vertragsrecht (VOB/ BGB/ HOAI)
- Prozessunterstützende, digitale Instrumente in Ausschreibung und Bauüberwachung
wünschenswert sind
- Kenntnisse des nachhaltigen Planens und Bauens im Landschaftsbau
- Engagement in berufsständischen Organisationen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und metho-dische Wissen in den genannten Bereichen in praktischen Planungszusammen-hängen anzuwenden und in didaktisch innovativer Art und Weise zu vermitteln. Es sollten Lehrerfahrungen zu den o.g. Themenbereichen sowie einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten nachgewiesen werden. Erwünscht ist eine anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert. Der Wissenstransfer in Gesellschaft und Wirtschaft ist zentral für das Profil der genannten Studiengänge und der Hochschule Neubrandenburg. Eine aktive Mitarbeit in den Gremien der Hochschule wird erwartet. Die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in deutscher und englischer Sprache zu halten, wird vorausgesetzt.
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Claudia Schulte, Telefon: 0395/ 5693-4510 zur Verfügung.
Ergänzende Informationen
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V), wobei gemäß § 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Einstellungsvoraussetzung für Professor*innen ist gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 3 neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Der/die Professor*in wird in ein Angestelltenverhältnis berufen. Zur Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen. Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind daher ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, beruflichem Werdegang mit allen Arbeitszeugnissen und allen Arbeitsverträgen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 12.01.2026.
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:
Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.