Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten sucht für das **Institut für Leistungselektronik (ILE)**zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer engagierten Person für die Position als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Ziel der kooperativen Promotion – Blindleistung dezentraler Anlagen im Verteilnetz Arbeitsort: Benningen

Das Institut für Leistungselektronik (ILE) unter der Leitung von Prof. Dr. Michael Patt sucht Verstärkung im Rahmen des Forschungsprojekts „Reallabor für die Nutzung dezentraler Flexibilität: dynamische Netzentgelte und lokale Spannungsregelung im ländlichen Verteilnetz“.

Die Position ist ausdrücklich auf die eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung eines promotionsgeeigneten Forschungsthemas und die Durchführung einer kooperativen Promotion ausgerichtet.

Ihre Aufgaben

• Untersuchung der Auswirkungen der Blindleistungssteuerung dezentraler Anlagen (z. B. Wechselrichter, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur) auf das Verteilnetz
• Ausgestaltung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle und Szenarien zu Systemdienstleistungen mit Fokus auf Netzstabilität und Blindleistung
• Analyse des Einflusses der Netzspannung auf die Blindleistungseinspeisung
• Mitwirkung am Aufbau des Reallabors am Energiecampus Wildpoldsried sowie Durchführung und Auswertung von Feldtests
• Zusammenarbeit mit den Verbund- und Praxispartnern sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in Fachzeitschriften und auf Konferenzen
• Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung eines promotionsbezogenen Forschungsthemas im Bereich der Blindleistungssteuerung dezentraler Anlagen und deren Auswirkungen auf das Verteilnetz mit dem verbindlichen Ziel der kooperativen Promotion

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Interesse an anwendungsorientierter Forschung in den Bereichen Leistungselektronik, Energiesysteme und Verteilnetze
• Wünschenswert: Kenntnisse in Netzberechnung bzw. -simulation, elektrischer Messtechnik und einer Programmiersprache (z. B. Python)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur Eigeninitiative, hohe Kommunikationsfähigkeit
• Ausdrückliche Bereitschaft, eine kooperative Promotion aufzunehmen und im Rahmen der Position zielgerichtet zu verfolgen
• Motivation zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit und zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Einen zunächst auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Option der Verlängerung
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13
• Eine wissenschaftliche Tätigkeit mit dem verbindlichen Ziel einer kooperativen Promotion auf Grundlage der im Projekt bearbeiteten Forschungsfragestellung
• Ein anwendungsnahes Forschungsumfeld mit Zugang zu einem realen Versuchsnetz und der Möglichkeit, wissenschaftliche Fragestellungen mit hoher Praxisrelevanz zu bearbeiten
• Mitarbeit in einem Forschungsverbund mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher zeitlicher Flexibilität an einer modernen und familienfreundlichen Hochschule
• Umfassende Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
• Eine großzügige Nutzung der Hochschuleinrichtungen
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.

Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Dr. Michael Patt per Mail unter oder Frau Johanna Schwalm unter .

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 22.11.2026 ein. Vielen Dank!