An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist ab dem 13.04.2026 die Stelle

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) „Qualifizierungsstelle“ E13 TV-L (0,5 VZÄ) 20 Stunden/Woche

zunächst befristet bis zum 12.04.2029 in der Fachrichtung Lehramt Musik (Gymnasium/ Oberschule) zu besetzen.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden dienen soll. Im Rahmen der Tätigkeit besteht die Möglichkeit zur Promotion. Eine Aufstockung der Stelle ist vorbehaltlich der Gewährung von Drittmitteln möglich.

Die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden steht seit mehr als 160 Jahren für Kunst, Lehre und Forschung auf international herausragendem Niveau. Rund 1200 Personen aus mehr als 60 Ländern – ca. 700 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasium für Musik sowie 400 Mitarbeitende – engagieren sich gemeinsam in einer inspirierenden Umgebung für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden, national und international vernetzt, nachhaltig in die Region sowie weit über die Landesgrenzen hinaus.

Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und Interesse an grundlegenden Fragen der Musikpädagogik und-didaktik.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Forschungstätigkeit und Projektarbeit im Fachgebiet, Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in der hochschulischen Selbstverwaltung, die Abnahme von Prüfungen in der Fachrichtung Lehramt Musik, die Kooperation in Angelegenheiten der Lehre und Forschung sowohl innerhalb der Fachrichtung Lehramt als auch darüber hinaus. Wahlweise wird die Betreuung von Schulpraktika, Abschlussarbeiten oder die Unterstützung bei der Veranstaltung von öffentlichen Diskussionsforen und Workshops erwartet.

Die Einstellung erfolgt nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Weiterhin greift § 73 Abs. 2, Sätze 2-4 SächsHSG. Ein Drittel der Arbeitszeit dient der eigenen Qualifizierung. Die Lehrverpflichtung beträgt daher 3 SWS.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein mit Diplom-, Master oder Magistergrad bzw. ein mit dem 1. Staatsexamen (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt Musik. Einschlägige Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen in einem interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich. Flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie optimale Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus stellen wir ein vergünstigtes Jobticket des Freistaates Sachsen. Erwartet werden die Bereitschaft, an mindestens zwei Tagen vor Ort präsent zu sein, sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Die Hochschule strebt einen hohen Anteil von Frauen in der Lehre an. Qualifizierte Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind mit einer Projektskizze des angestrebten Promotions- oder Qualifizierungsvorhabens (max. 2 Seiten), einem tabellarischen Lebenslauf, der Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen und pädagogischen oder sonstigen Tätigkeiten sowie mit der Urkunde des höchsterreichten akademischen Abschlusses bis zum 16.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 27.03.2026 statt. Die Vorstellung wird eine Lehrprobe mit Studierenden sowie ein Gespräch über Ihre Projektskizze umfassen. Inhaltliche Fragen zur Stelle richten Sie bitte an Herrn Prof. Dr. Lukas Bugiel ().

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).