Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Stabsabteilung Strategische Hochschulentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftsmanager/-in (m/w/d)
Kennziffer: HE-03-26
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den Prozess zum Abschlussbericht des Hochschulvertrags 2023-2027 in enger Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie dem Präsidium der HM
- Sie steuern die Erarbeitung des Hochschulvertrags 2027-2032 in enger Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie dem Präsidium der HM
- Sie koordinieren institutionelle Antragsverfahren zur Födermittelakquise in enger Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Fakultäten
- Sie unterstützen die Leitung der Strategischen Hochschulentwicklung bei hochschulweiten Strategieprozessen der HM
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau, Promotion von Vorteil
- Einschlägige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, in der Koordination von Antragsverfahren zur Fördermittelakquise sowie im Projekt- und Stakeholdermanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, professionelles Auftreten sowie Teamorientierung
- Freude an konzeptioneller Arbeit und an neuen Themen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationskompetenz, fließende Englischkenntnisse
- Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Wir bieten
- Einen bis 31.12.2028 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Franziska Hohl weiter: 089 1265-1137
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 04.11.2026.
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.