Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fakultät für Tourismus besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter-/in Projektmanagement in einem EU-Projekt zu "New Work im Tourismus" (m/w/d)
Kennziffer: 14-03-25
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
- operatives Projektmanagement und Projektmonitoring mit hohem Anwendungsbezug in der Tourismusbranche
- Veranstaltungs- und Meetingorganisation in einem länderübergreifenden Kontext
- Kommunikation mit allen Projektpartnern und weiteren Stakeholdern, Unterstützung der Wissenschaftskommunikation
- Sicherstellung der Erfüllung aller Dokumentations- und Berichtspflichten
- Administrative Aufgaben (z.B. Reisekosten, Beschaffungen, Ausschreibungen) und Recherchetätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Tourismusmanagement, BWL oder vergleichbaren Studiengängen
- Erfahrung mit Projektarbeit, erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Bereitschaft, sich in die Projektanforderungen, Dokumentations- und Berichtspflichten einzuarbeiten und die Umsetzung sicherzustellen
- Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit, Blick für Details
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Wir bieten
- Einen bis 31.03.2028 befristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Optional: Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Optional:Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, eine Einstellung mit schädlicher Vorbeschäftigung (Beschäftigung beim Freistaat Bayern) ist daher rechtlich nicht möglich.
Optional: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Optional: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Markus Pillmayer weiter: 089 1265-2122
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 09.01.2026.
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.