Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Maschinelles Lernen für industrielle Zeitreihendaten (KI-SIS)

Das kooperative Technologietransferzentrum (TTZ) Oberfranken „Digitale Intelligenz“ an der Hochschule Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine

Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Maschinelles Lernen für industrielle Zeitreihendatenzur Mitarbeit im ZIM-Forschungsprojekt KI-SIS – KI-basierte Vorhersage von Schmelzsicherungsausfällen in industriellen Anwendungen.

Projektbeschreibung
Ziel des Projekts KI-SIS ist die Entwicklung, Implementierung und Validierung von Machine-Learning-Verfahren zur Zustandsüberwachung und Ausfallvorhersage von industriellen Schmelzsicherungen in Sicherungslasttrennschaltern.

Im Mittelpunkt stehen datengetriebene Modelle zur Analyse multivariater Zeitreihendaten, die aus realen industriellen Testanlagen stammen (u. a. Strom, Spannung, Temperatur, Lastprofile, Umgebungsparameter). Die entwickelten ML-Modelle sollen Ausfallwahrscheinlichkeiten prognostizieren sowie Ursachen von Ausfällen klassifizieren, mit dem Ziel, Wartung und Anlagenverfügbarkeit zu optimieren.

Der Schwerpunkt liegt bewusst auf nachvollziehbaren, robusten und evaluierbaren ML-Methoden, wie sie im industriellen Umfeld erforderlich sind.

Ihre Aufgaben:

Analyse, Aufbereitung und Strukturierung industrieller Zeitreihendaten
Konzeption, Implementierung und Evaluation von Machine-Learning-Verfahren, u. a.: Regressions- und Klassifikationsmodelle, Ensemble-Methoden, Anomalie- und Zustandsmodelle
Entwicklung von Modellen zur Vorhersage von Ausfallwahrscheinlichkeiten und Klassifikation von Ausfallursachen
Datenvorverarbeitung, Feature Engineering und Zeitreihen-Augmentierung
Systematische Evaluation der Modelle anhand geeigneter Metriken (z. B. RMSE, Precision, Recall, F1)
Durchführung von Ablationsstudien und Robustheitsanalysen
Dokumentation der Ergebnisse in deutscher Sprache (Projektberichte, technische Dokumentation)
Enge Zusammenarbeit mit dem industriellen Projektpartner sowie mit weiteren wissenschaftlichen Mitarbeitenden
Unterstützung bei Transferaktivitäten (Workshops, Projekttreffen, Berichte)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. Univ.) in Informatik, Data Science, Computational Engineering, Mathematik oder verwandten Disziplinen
Sehr gute Kenntnisse im Machine Learning
Erfahrung mit Zeitreihendaten, idealerweise aus technischen oder industriellen Kontexten
Sehr gute Programmierkenntnisse in Python
Erfahrung mit gängigen ML-Bibliotheken
Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Fähigkeit, Modelle und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären und zu dokumentieren
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift (erforderlich für Berichte, Abstimmungen mit Industriepartnern)
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Mitarbeit an einem anwendungsnahen, industriegetriebenen KI-Projekt
Klare fachliche Ausrichtung auf Machine Learning und Zeitreihenanalyse
Zusammenarbeit mit einem etablierten Industriepartner
Interdisziplinäres Forschungs- und Transferumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterqualifikation (Promotion)
Ein engagiertes und kollegiales Team

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist bis zum 30.11.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 15.02.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. habil. Jens Grubert per E-Mail unter zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

15.02.2026