Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Sanierungskonzepte und immersive Technologien

Im vom BMFTR geförderten Projekt Collaborative Construction Campus Coburg (4C) entwickeln wir einen interdisziplinären Forschungs- und Qualifizierungsraum, der durch den intelligenten Einsatz von technologischen Kernkompetenzen der Hochschule Coburg den Wandel zu einer nachhaltigen, gesunden und digitalisierten Bauwirtschaft vorantreibt. Zur Unterstützung des Teams sucht die Fakultät für Design+Bauen einen / eine

Wissenschaftlichen Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Sanierungskonzepte und immersive Technologienmit Interesse an einer Promotion im Bereich der Sanierung von Gebäuden, der/die im Projekt die bauphysikalischen Themen bearbeitet und dabei physische Erfassung und immersive Technologien synergetisch verknüpft.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Aufbau eines Teststands für die Charakterisierung von (Innen- und Außen-) Dämmsystemen sowie deren Interaktion mit Begrünung, PV u.ä.
Unterstützung von Lehrveranstaltungen, studentischer Projektarbeit sowie Masterarbeiten und Nachwuchswissenschaftlern in diesem Testumfeld
Unterstützung der Entwicklung von Sanierungsstrategien mit KI am digitalen Zwilling und Visualisierung derselben in immersiver VR-Umgebung
Austausch und Abstimmung mit den Akteuren im Gesamtprojekt
Vorstellung der Ergebnisse auf Konferenzen und in Peer-Reviewed Zeitschriftenbeiträgen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. Univ.) in einer Ingenieurwissenschaft mit Bezug zu Bau und Energie oder vergleichbaren Disziplinen
Fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen:

o Energetische Sanierung von Gebäuden

o Simulation von Wärme- und Feuchtetransport in Bauteilen

o Messung von Temperatur, Feuchte und Wärmeströmen

Interesse an immersiven Technologien und dem Einsatz von KI
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Praxispartnern
Ein sympathisches und kreatives Team
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Möglichkeit zur Promotion

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden und ist auf 32 Monate befristet. Eine Verlängerung um 16 Monate wird angestrebt. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 11.01.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Alexandra Troi per E-Mail unter zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

11.01.2026