Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Induktives Laden

Zur Durchführung eines innovativen Forschungsprojekts mit dem Ziel, die Leistungselektronik für ein interoperables Ladesystem zu entwickeln, ist eine Stelle zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2029 befristet. Eine Promotion ist möglich und ausdrücklich erwünscht.

Projektbeschreibung

Ziel des Projekts ist die Entwicklung effizienter, interoperabler induktiver Ladesysteme für elektrische Fahrzeuge. Im Mittelpunkt stehen eine leistungsoptimierte Leistungselektronik sowie robuste, kostengünstig herstellbare Spulenkomponenten. Durch innovative Ansätze in der Systemarchitektur und Leistungselektronik sollen Energieverluste minimiert und die Ladeeffizienz deutlich gesteigert werden. Ein weiterer Fokus liegt auf der Interoperabilität der Systeme, um leistungsklassenübergreifend Kompatibilität sicherzustellen. Die entwickelten Komponenten sollen zudem eine hohe mechanische Belastbarkeit aufweisen und für die Serienfertigung geeignet sein.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Entwicklung effizienter, interoperabler induktiver Ladesysteme für elektrische Fahrzeuge
Auslegung und Optimierung leistungsfähiger Leistungselektronik für kontaktlose Ladesysteme
Auslegung und Implementierung geeigneter Regelungskonzepte für leistungselektronische Wandler
Entwicklung und Integration von EMV-Filtern unter Berücksichtigung gängiger Normen (z. B. CISPR 12, CISPR 25)
Verlustmodellierung und Effizienzoptimierung bei hohen Schaltfrequenzen
Thermische Analyse und Bewertung leistungselektronischer Systeme und magnetischer Bauteile
Optimierung von Kern- und Wicklungsdesigns magnetischer Komponenten
Systemarchitekturentwicklung mit Fokus auf Energieeffizienz und Interoperabilität über verschiedene Leistungsklassen hinweg
Validierung und experimentelle Verifikation entwickelter Komponenten und Systeme
Zusammenarbeit mit industriellen Projektpartnern im Bereich kabelloser Ladetechnologien
Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Projektberichten und Transferaktivitäten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer verwandten Fachrichtung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Leistungshalbleiter und Treibertechnik
Sehr gute Kenntnisse im Leiterplattenlayout
Sehr gute Kenntnisse in der Regelungstechnik
Kenntnisse im Bereich magnetischer Bauteile
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative
Kommunikationsstärke zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Leistungselektronik
Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit hoher industrieller Relevanz
Moderne Forschungsinfrastruktur
Inhaltlichen Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
Ein engagiertes, kollegiales und kreatives Team

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) und ist bis zum 31.01.2029 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Projekt wird durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gefördert.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum **12.**03.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen außerhalb der Bewerbungsfrist können ebenfalls nicht berücksichtigt werden.Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Alexander Stadler per E-Mail unter zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

12.03.2026