Projektmanager EU-Forschung mit Standortkoordination (w/m/d) für den Energiecampus Feuchtwangen

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit, Arbeitsort Feuchtwangen

Kennziffer: 2025-68-FT

Für die Außenstelle der Hochschule Ansbach, Campus Feuchtwangen, wird eine engagierte Forschungspersönlichkeit gesucht, die das EU-Forschungsprojekt PRISMA verantwortungsvoll managt und die Standortkoordination des Campus Feuchtwangen übernimmt.

Die effiziente Nutzung von Ressourcen ist das zentrale Thema am Campus Feuchtwangen und wird durch das Plus-Energie-Lehrgebäude des Technologie- und Studienzentrums unmittelbar verkörpert. Die Außenstelle nahm 2019 ihren Betrieb auf und bietet ein regionales Bildungsangebot mit internationaler Bedeutung. Sowohl in Lehre als auch Forschung werden zukunftsweisende Themen für ein ressourcenschonendes Leben und Wirtschaften behandelt. Nähere Informationen zum Campus Feuchtwangen finden Sie hier:
https://www.campus-feuchtwangen.de/de/

Im Projekt PRISMA (Plattform für resiliente Integration smarter Energiesysteme) unterstützt der Campus Feuchtwangen Unternehmen aus der Energie- und Gebäudebranche bei der Entwicklung innovativer Technologien und Dienstleistungen, die eine effiziente und nachhaltige Energieversorgung von Gebäuden ermöglichen. Ein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Implementierung von Energiemanagementsystemen (EMS) sowie beteiligten Komponenten, die netzdienlich, ökonomisch und ökologisch Mehrwert schaffen.

Ihre Aufgaben

Projektleitung des EU-Forschungsprojekts PRISMA (50%):

• Gesamtverantwortung für die inhaltliche, administrative und finanzielle Umsetzung eines EU-geförderten Forschungsprojekts
• Planung, Steuerung und Überwachung von Arbeitspaketen, Terminen, Ressourcen und Budgets
• Kommunikation und Abstimmung mit nationalen und internationalen Projektpartnern sowie Förderinstitutionen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Nachverfolgung von Meilensteinen und Qualitätszielen
• Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Disseminationsaktivitäten
• Repräsentation des Projekts auf Konferenzen, Tagungen und Netzwerktreffen

Koordination des Campus Feuchtwangen (50%):

• Strategische und operative Koordination der Forschungs-, Transfer- und Entwicklungsaktivitäten am Campus
• Enge Zusammenarbeit mit Professorenschaft und Studiengangsleitungen zur Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Schwerpunkte
• Unterstützung bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (EU, Bund, Land)
• Organisation und Koordination von hochschulübergreifenden Prozessen innerhalb der Fakultät Technik
• Schnittstelle zwischen Campus Feuchtwangen, regionalen Partnern sowie der Fakultät Technik
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Gemeinden, Unternehmen und regionalen Institutionen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Transferformaten und Öffentlichkeitsarbeit

Sie für uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder HaW/TH), bevorzugt aus einem anwendungsnahen technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Promotion, Postdoc-Erfahrung von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement durch Leitung oder Koordination komplexer Projekte, idealerweise im Kontext von EU-Forschungsprojekten
• Expertise in der Drittmittelakquise durch Erfahrung im Verfassen und Einreichen von Drittmittelanträgen auf EU-, Bundes- oder Landesebene, Vertrautheit mit Förderrichtlinien und administrativen Anforderungen von Forschungsförderinstitutionen (z.B. EU, BMBF, DFG)
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Hochschul- und Fakultätsverständnis von Vorteil (Kenntnisse hochschulinterner Abläufe, Gremienstrukturen und fakultätsbezogener Organisation, Erfahrung in der Unterstützung von Studiengängen und Lehrformaten oder hochschulstrategischen Initiativen)
• Regionale Transfer- und Netzwerkkompetenz (Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Unternehmen und regionalen Akteuren; Fähigkeit, anwendungsorientierte Projekte in einem regionalen Innovationskontext zu gestalten)
• Sprach- und Ausdrucksvermögen (Verhandlungssichere Deutschkenntnisse C1/C2; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mind. B2–C1)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen im Rahmen des Projekts befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2028
• Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsfrist: 16.01.2026

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Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Carolin Heller
Tel. 0981/4877-139
bewerbung@hs-ansbach.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Prof. Dr.-Ing. Haresh Vaidya
+49 (0)9852 8639-8210
haresh.vaidya@hs-ansbach.de

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