An der Hochschule Bremen ist in der Fakultät 3- Gesellschaftswissenschaften im Zentrum für Pflegeforschung und Beratung vorbehaltlich der Projektbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter:in (w/m/d) in einem Pflegeforschungsprojekt zum Aufbau einer akademischen Langzeitpflegeeinrichtung

Kennziffer: FK3-9-2026,

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Gestalten Sie die Zukunft der Pflege – mit uns!

Pflege neu denken, Wissen in die Praxis bringen und echten Wandel anstoßen – das ist Ihre Chance, Teil von etwas Besonderem zu werden.

Die Hochschule Bremen engagiert sich im Rahmen des bundesgeförderten Programms T!Raum – Transfer Räume für die Zukunft von Regionen mit dem innovativen Projekt TCALL. Unser Ziel: die stationäre Langzeitpflege durch den Aufbau einer zukunftsweisenden, dezentralen Lerninfrastruktur nachhaltig zu transformieren.

Im Mittelpunkt unseres Teilvorhabens DELI-TIA stehen sogenannte Lerninseln – innovative Lernorte direkt in den Pflegeeinrichtungen, die Theorie und Praxis auf neue Weise miteinander verbinden. Als Transformations- und Innovationsagent:in (TIA) sind Sie die entscheidende Brücke zwischen Wissenschaft und Pflegepraxis: Sie begleiten Einrichtungen aktiv in ihrem Entwicklungsprozess, bringen frische Impulse in den Pflegealltag und unterstützen Teams dabei, innovative Ansätze erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

Wenn Sie Lust haben, Veränderung nicht nur zu beobachten, sondern sie aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

IHR AUFGABENBEREICH

• Sie begleiten die Erweiterung der Lerninsel in der akademischen Lehrpflegeeinrichtung (ALP) und bringen Ihre Ideen gezielt ein.
• Sie wirken an der Entwicklung und Erprobung eines innovativen „Bedside-Teaching"-Formats für die ALP mit.
• Sie gestalten die Erstellung und Aufbereitung von Disseminationsprodukten mit und tragen so dazu bei, neue Erkenntnisse in die Praxis zu tragen.
• Sie verantworten die Umsetzung eines systematischen Bildungsmanagements und treiben die Implementierung einer innovativen Learning-App voran.
• Sie wirken an der Berichtslegung mit und leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Publikationen.

IHR PROFIL

• Sie bringen eine pflege- bzw. gesundheitsbezogene Grundausbildung mit und kennen die Praxis aus erster Hand.
• Sie haben Ihr Hochschulstudium im Fachgebiet Pflege (FH-Diplom oder Bachelor) erfolgreich darauf aufbauend abgeschlossen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich der stationären Langzeitpflege und wissen, worauf es im Pflegealltag wirklich ankommt.
• Sie sind versiert in der Recherche pflegewissenschaftlicher Datenbanken und nutzen dieses Wissen, um aktuelle Erkenntnisse in die Praxis zu überführen.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und verstehen es, Menschen auf dem Weg des Wandels mitzunehmen.

Wünschenswert sind

• Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten
• Kenntnisse in quantitativen/qualitativen Forschungs- und Auswertungsmethoden

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 71.926 Euro für eine Vollzeitstelle, ein krisensicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

.....und hier noch

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur .
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim .

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter . Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle unter Tel. 0421-5905-3764 oder zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 03.11.2026 über .

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen

finden Sie weitere Informationen zum Gehalt nach dem TV-L.