Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An beiden Standorten studieren rund 5.200 junge Menschen in über 30 Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Planung, Umwelt, Gesundheit, Recht und Künstlerische Therapien. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die junge Menschen dafür begeistern, nachhaltig zu handeln, zukunftsfähig zu denken und die Herausforderungen der Gesellschaft als Chance zu sehen.

Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht die akademische Bildung junger Menschen: Sie vermitteln Fachwissen, wecken Neugier und stillen Wissensdurst. Die Hochschule unterstützt Sie darin mit innovativen Lehrmethoden und hochschuldidaktischen Angeboten. Ihre bisherigen Erfahrungen und Kontakte sind an der HfWU willkommen. Unsere Hochschule sieht sich als Partner der regionalen Wirtschaft. Die praxisorientierte Lehre und anwendungsbezogene Forschung sind ihr Markenzeichen.

In der Fakultät Betriebswirtschaft und Internationale Finanzen am Standort Nürtingen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur fürAllgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management, Organisations‑ und Kulturentwicklung.

Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die eine umfassende praktische Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position in

• den Kernprozessen des Personalmanagements
• der Organisation-, Kultur- und Personalentwicklung
• Transformation und Digitalisierung im Personalbereich

erworben hat und diese nun in, auch englischsprachiger, Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

. • Sie besitzen nicht nur eine mehrjährige, umfassende Führungserfahrung im operativen und strategischen
Personalmanagement, sondern haben dabei Ihren Gestaltungswillen in komplexe HR-Strategien (z. B. Recruiting,
Employer Branding, Retention) eingebracht. Sie haben somit innovative Konzepte (z. B. agile HR-Modelle) erfolgreich
umgesetzt.
• Aus Ihrem digitalen Mindset und Ihrer Innovationsfreude heraus haben Sie digitale HR-Initiativen (z. B. HR-Analytics,
KI-gestützte Systeme oder digitale Talent-Plattformen) initiiert, umgesetzt und erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind Experte für Veränderungs- und Transformationsprozesse von Organisationen in Verbindung mit
der notwendigen Kulturentwicklung, da Sie solche (Change-) Prozesse methodisch fundiert geplant, umgesetzt
und zu messbarem Erfolg geführt haben. Daher besitzen Sie ein tiefes Verständnis für typische auftretenden
Widerstände in solchen Situationen.
• Zu Ihren Erfolgen hat nicht zuletzt Ihre mensch-zentrierte und emphatische Prozessbegleitung und Ihre souveräne,
zielgruppenadäquate und kultursensible Kommunikations- und Konfliktfähigkeit beigetragen.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der akademischen Lehre oder professionellen Weiterbildung und
beherrschen moderne didaktische Methoden, um komplexe Themen praxisnah und wissenschaftlich fundiert
zu vermitteln.
• Sie können auf eigene Erfahrungen im Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die berufliche
Praxis zurückgreifen. Dies belegen Sie beispielsweise durch einschlägige Publikationen, Fallstudien oder
die Entwicklung evidenzbasierter Management-Tools.
• So möchten Sie als Coach für Studierende an deren Erfolg mitwirken und die Vernetzung von Lehre, Forschung
und internationaler Praxis aktiv vorantreiben.

Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn Sie folgende Einstellungsvoraussetzungen mitbringen (vgl. § 47 LHG BW):
• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion
nachgewiesen wird,
• eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Hochschulstudium, von der mindestens drei Jahre
außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen,
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an
Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachzuweisen ist. Dies zeigen Sie während einer Probevorlesung.
• Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen, sich in der Selbstverwaltung
der Hochschule zu engagieren und den Lebensmittelpunkt in die Nähe der Hochschule zu verlegen.

Die HfWU unterstützt Sie mit zentralen Dienstleistungen und Einrichtungen: Das Zentrum für Studienberatung und Kompetenzentwicklung vermittelt innovative Lehrmethoden, das International Office fördert internationale Aktivitäten und das Institutszentrum für Angewandte Forschung der HfWU unterstützt Sie bei der Forschung und im Transfer mit der regionalen Wirtschaft und Gesellschaft.

Die HfWU trägt das Total-E-Quality Prädikat und ist der Charta „familiengerechte Hochschule“ beigetreten. Sie fördert die berufliche Gleichstellung und will vor allem im wissenschaftlichen Bereich den Frauenanteil erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Teilzeitbeschäftigung zur Kinderbetreuung und zur Pflege nach § 69 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG BW) möglich ist.

Erstberufungen in ein Professorenamt in Vollzeit erfolgen grundsätzlich zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeit drei Jahre). Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. In ein Beamtenverhältnis kann in der Regel berufen werden, wer bei der Einstellung das 47. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis mit entsprechender Probezeit.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen und wissenschaftlichen Werdegang bis spätestens zum 11. März 2026 ausschließlich hier auf unserem online-Bewerbungsportal. Bitte richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den Rektor der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen.

Bei inhaltlichen und fachlichen Fragen zur Stellenbeschreibung steht Ihnen der Dekan Prof. Dr. Joachim Allmendinger (joachim.allmendinger@hfwu.de) zur Verfügung.

Nach Abschluss des Berufungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht gelöscht.