Stellenausschreibung

Reg.-Nr. 335/2025
Fristende 31.01.2026

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

An der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Institut für Psychologie der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in)

in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet für drei Jahre zu besetzen.

An der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie erforschen wir das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit mit den vier Themenschwerpunkten: (1) Mitarbeiter:innenverhalten, Führung und Fehlerkultur, (2) Diversität und Inklusion, (3) Teamarbeit (u.a. in der Medizin) sowie (4) Digitalisierung und Umgang mit neuen Technologien. Wir verwenden unterschiedliche Forschungsmethoden (z.B. Verhaltensbeobachtung, Experimente, Fragebögen) und arbeiten eng mit anderen Wissenschaftler:innen und Praxispartnern aus dem In- und Ausland zusammen. Die Entwicklung weiterer Forschungsthemen ist dabei ebenfalls möglich. Sie tragen maßgeblichen zum Erfolg unserer Projekte in Forschung und Lehre bei und leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Forschungsteams.

Ihre Aufgaben:

• Sie konzipieren, organisieren und führen Forschungsprojekte durch
• Sie gestalten und übernehmen Lehrveranstaltungen im B.Sc. Psychologie sowie im M.Sc. Arbeit, Bildung/Entwicklung, Recht und Gesundheit (Umfang: 2 SWS pro Semester)
• Sie arbeiten eigenständig an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt im Rahmen einer Promotion
• Sie sind involviert in die Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
• Sie unterstützen uns bei administrativen Aufgaben an der Professur

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Studienfach Psychologie oder verwandten Fächern ist zwingend notwendig
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Statistik und Forschungsmethoden setzen wir voraus
• Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im Umgang mit Statistik-Programmen (z.B. SPSS, R, Mplus)
• Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Sie verfügen über hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, besitzen aber auch die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend nach Entgeltgruppe 13
• Wir bieten ein exzellentes und interdisziplinär orientiertes Forschungsumfeld (z.B. Zusammenarbeit mit der Medizin und Wirtschaftswissenschaften)
• Wir sind ein kooperatives und motiviertes Team mit hohem Maß an eigenverantwortlicher und flexibler Arbeitsgestaltung
• Wir bieten Ihnen internationale Vernetzung mit vielen Kooperationsmöglichkeiten in Forschung und Praxis
• Wir unterstützen die regelmäßige Teilnahme an internationalen und nationalen Konferenzen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2026 über unser Onlineformular.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: