Stellenausschreibung

Reg.-Nr. 083/2026
Fristende 09.04.2026

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

An der Philosophischen Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena ist am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, zum 01.07.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

in Teilzeit (75% / 30 Wochenstunden) befristet bis zum 30.08.2028 – vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel durch die Fördergeber:in - zu besetzen.

Am Lehrstuhl für Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Jena arbeiten wir an praxisnahen Lösungen für eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit: die nachhaltige Bindung von Fachkräften im Gesundheitswesen. In einem interdisziplinären Forschungsprojekt untersuchen wir organisationale Interaktions- und Lernkulturen und entwickeln gemeinsam mit Praxispartnern innovative Maßnahmen zur Fachkräftebindung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre wissenschaftliche Expertise in ein Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und engem Praxisbezug ein.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten gemeinsam mit uns empirische Studien zur Fachkräftebindung im Thüringer Gesundheitswesen und setzen diese eigenständig um (z. B. qualitative Interviews oder Fokusgruppen).
• Sie treten in Austausch mit Einrichtungen und Fachkräften im Gesundheitswesen, bauen Kontakte zu relevanten Zielgruppen auf und koordinieren die Datenerhebung.
• In einem interdisziplinären Forschungsteam wirken Sie an der Auswertung der Daten mit und verknüpfen die Ergebnisse mit den Befunden der weiteren Teilprojekte.
• Auf Grundlage Ihrer Analysen entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten die Erprobung innovativer Maßnahmen zur Fachkräftebindung.
• Sie präsentieren unsere Forschung auf nationalen und internationalen Konferenzen und bringen sich in die Erstellung wissenschaftlicher Publikationen ein.
• Sie unterstützen das Projektmanagement und tragen zur erfolgreichen Umsetzung des Forschungsprojekts bei.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes wissenschaftliches Qualifizierungsprojekt (z. B. eine Promotion) im Themenfeld des Projekts zu entwickeln und voranzutreiben.

Ihr Profil:

• Sie haben einen sehr guten Masterabschluss (oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss) in einer sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Disziplin.
• Sie bringen Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in qualitativen empirischen Forschungsmethoden mit und haben Interesse daran, diese in einem praxisnahen Forschungsprojekt einzusetzen.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung qualitativer Studien (z. B. Interviews, Fokusgruppen) oder in der Auswertung qualitativer Daten gesammelt.
• Kenntnisse im Umgang mit qualitativer Auswertungssoftware (z. B. MAXQDA oder NVivo) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie interessieren sich für Fragen der Fachkräftebindung sowie für organisationale Prozesse im Gesundheitswesen oder haben Interesse, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, bringen Eigeninitiative und Lernbereitschaft mit und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung (sofern zutreffend)
• Die Mitarbeit in einem gesellschaftlich hoch relevanten und anwendungsorientierten Forschungsprojekt zur Fachkräftebindung im Thüringer Gesundheitswesen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Ideen in die Gestaltung von Forschung, Maßnahmenentwicklung und Wissenstransfer einzubringen
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion im thematischen Kontext des Projekts sowie persönliche Weiterbildung, z. B. über Angebote der Graduierten-Akademie für Promovierende und Postdocs
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache und ggf. Telearbeit)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31. Dezember

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 09.04.2026 über unser Onlineformular.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: