Stellenausschreibung

Reg.-Nr. 133/2026
Fristende 07.06.2026

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

Im Studierendendezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter:in Benchmarking und Monitoring

in Teilzeit (30 Wochenstunden) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Sie interessieren sich für die Analyse von Daten sowie die Identifikation von studierendenbezogenen Trends und möchten an der evidenzbasierten Ableitung bzw. Entwicklung von Maßnahmen mitwirken? Sie treiben mit Leidenschaft strategische Überlegungen voran, recherchieren neue Zusammenhänge und helfen so dabei, kreative Ideen für Maßnahmen im Bereich der Studierendengewinnung zu entwickeln? Ihre Tätigkeit als Projektmitarbeiter:in ist in der Stabsstelle „Studierendengewinnung“ des Studierendendezernats angesiedelt und dabei in eine bereichsübergreifende Governance und Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur Abteilung Hochschulkommunikation, dem Internationalen Büro und den Fakultäten eingebettet.

Ihre Aufgaben:

Im Einklang mit den Zielen und im Rahmen der Handlungsfelder der Strategie zur strategischen Studierendengewinnung übernehmen Sie das bereichsübergreifende Benchmarking und Monitoring in Abstimmung mit der ebenfalls ausgeschriebenen Stelle „Projektkoordinator:in Studierendengewinnung“:

• Datenrecherche: Recherche und Identifikation relevanter Bedingungsfaktoren (z.B. Demografie, Bildungssystem usw.) der erfolgreichen Studierendengewinnung
• Datenabgleich: Kontinuierlicher Abgleich der internen Kennziffern in Studium und Lehre mit externen Referenzdaten zur Identifikation auffälliger Entwicklungen
• Datenanalyse: Analyse von nationalen und internationalen Trends differenziert nach Studierendengruppen (z. B. Bachelor, Master, Lehramt, Weiterbildung usw.)
• Aufbereitung: Zielgruppenspezifische Aufbereitung der Analyseergebnisse und Unterstützung der Projektkoordination bei der Beratung zentraler und dezentraler Akteure
• Entwicklung: Aufbau eines standardisierten Benchmarking- und Monitoringsystems, um interne und externe Kennziffern permanent zu überwachen und der Bewertung zuzuführen
• Vernetzung: Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Themenfeld Studierendenzahlen und Austausch mit internen Hochschulakteuren im Arbeitsfeld

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Wissenschaftsmanagement, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Analytische und strategische Denkweise verbunden mit Know-how in der Durchführung und Interpretation von Datenrecherchen und -analysen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in sowohl deutscher als auch englischer Sprache sowie ausgeprägte soziale Kompetenz zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
• Vertrautheit mit den technischen Grundlagen der zeitgemäßen Arbeit mit Daten, Datenbanken, Datenaufbereitung, Evaluation und Monitoring

Sie zögern, da Sie ein(ig)e unserer Anforderungen nicht erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem und geben Sie uns die Chance für ein Kennenlernen. Je nach Bewerberlage könnten wir Sie auch bei fehlendem Abschluss ggf. im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten für diese Aufgaben zunächst in die nächstniedrige Entgeltgruppe eingruppieren.

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 b, inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Raum für kreative Ideen und konzeptionelles Arbeiten
• Die Chance, in einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität zukunfts-weisende Entwicklungen mitzugestalten
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.

Die ausgeschriebene Stelle ist befristet, längstens für die Dauer von drei Jahren.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 über unser Onlineformular.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: