Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Social Media und digitale Formate
Ihr Arbeitsplatz
Lehrstuhl für Orientalische Philologie und Islamwissenschaft, BaFID, Bayerischen Forschungszentrums für Interreligiöse Diskurse (BaFID)
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
- Promotion in einem strukturierten Programm
- Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischem Content für verschiedene digitale Plattformen
- Entwicklung geeigneter Formate (z. B. Videos, Kurzformate, interaktive Beiträge, Reels, Storys) zur Vermittlung komplexer Inhalte
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationsmaßnahmen unter Berücksichtigung plattformspezifischer Logiken und Algorithmen
- Analyse von Reichweiten- und Interaktionsdaten zur Optimierung der Kommunikationsstrategie, dabei Berücksichtigung aktueller Social Media-Trends
- Aktives Community Management und Interaktion mit Followern
- Vorbereitung, Begleitung und Überwachung der täglichen Content Produktion
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fach
- Erfahrung in der strategischen und konzeptionellen Arbeit im Bereich digitaler Kommunikation und Social Media
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools (Office 365, Adobe Creative Cloud, Canva, Meta Business Suite, Meta Werbeanzeigenmanager o.ä.
- Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer Inhalte
- Analytische Kompetenz im Umgang mit digitalen Kommunikationsdaten
- Sensibilität für gesellschaftliche, interreligiöse und diskursive Fragestellungen
Stellenzusatz
Bewerbungsschluss
30.04.2026
Stellenbezeichnung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Social Media und digitale Formate
Beschäftigungsbeginn
01.06.2026
Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag
E13
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Wochenarbeitszeit
40
### Befristung ja
Befristungsgrund
Projekt
Anstellungsdauer
Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Beschäftigungsort
Bismarckstraße 1
91054 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen
Prof. Dr. Georges Tamer
Tel.: +49 9131 85-22447
Mobil:
georges.tamer@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.