Wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl Power-to-X Technologien im Bereich der CO2-Elektrolyse mit der Möglichkeit zur Promotion (m/w/d)
Ihr Arbeitsplatz
Der Lehrstuhl für Power-to-X-Technologien ist im Department Chemie- und Bioingenieurwesen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) eingebettet. Unsere Forschung entwickelt Lösungen für die Transformation der chemischen Industrie hin zur Nutzung nachhaltiger Rohstoffe und grünem Strom. Das inspirierende Forschungsumfeld verbindet Technologietransfer und enge Kontakte zur Industrie mit Grundlagenforschung sowie Experiment und Simulation. Das interdisziplinäre und internationale Team unterstützt und bereichert sich gegenseitig bei der Forschung und Projektbearbeitung.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
Ihre Aufgaben
Der Übergang zu einer nachhaltigen chemischen Industrie erfordert neue Ansätze, um den Einsatz fossiler Kohlenstoffquellen zu reduzieren und CO₂ als wertvollen Ausgangsstoff zu etablieren. Die elektrochemische CO₂-Konversion bietet die Möglichkeit, wertvolle Chemikalien unter Nutzung erneuerbaren Stroms herzustellen. Während die CO₂-Elektrolyse überwiegend in wässrigen Elektrolyten untersucht wurde, eröffnen organische Elektrolyte neue Möglichkeiten für die direkte Synthese organischer Produkte, doch ihre Reaktions- und Transportphänomene sind bislang unzureichend verstanden.
Die durchzuführende Forschung ist Teil des Verbundprojekts „disruptiveGDE" mit Partnern von der TU Darmstadt, dem KIT und dem Unternehmen Gaskatel. Es werden druckgeregelte Gasdiffusionselektroden (GDE) als Plattformtechnologie für die kontinuierliche elektroorganische Synthese erforscht. Durch die Regelung des Differenzdrucks zwischen Gas- und Flüssigkeitsseite an der GDE können die Gas-Flüssig-Grenzfläche und die Benetzung der Elektrode aktiv gesteuert werden. Dieser Ansatz soll Einschränkungen wie Fluten, unzureichende Benetzung und unzureichenden Stofftransport überwinden. Ein automatisierter Versuchsstand mit Elektrolysezelle mit optischem Zugang wurde in einem Vorgängervorhaben entworfen und in Betrieb genommen und ermöglicht die direkte Beobachtung der Elektrodenbenetzung während des Betriebs.
Die durchzuführenden Forschung zielt darauf ab durch Material- und Prozessvariation besser zu verstehen, wie die Gas-Flüssig-Grenzfläche an der GDE den Stofftransport, die elektrochemische Reaktion und die Produktselektivität beeinflusst. Hierfür wird die gekoppelte Elektrosynthese von Cyanessigsäure aus elektrochemisch reduziertem CO₂ und Acetonitril als Modellreaktion genutzt und ist es geplant weiter Reaktionen zu untersuchen und die gewonnenen Erkenntnisse zu übertragen. Konkrete Aufgaben sind somit:
Ihr Profil
Stellenzusatz
Die Möglichkeit zur Promotion auf dem Forschungsthema wird gegeben.
10.11.2026
Wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl Power-to-X Technologien im Bereich der CO2-Elektrolyse mit der Möglichkeit zur Promotion (m/w/d)
01.12.2026
E13
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
Teilzeit
30
Monate
Dr.-Mack-Str. 81
90762 Fürth
Prof. Bastian Etzold
Tel.: +49 9131 85-65000
Mobil:
bastian.etzold@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.