Stellen im Hochschulwesen
Stellenangebote Übersicht Arbeitgeber für Arbeitgeber Impressum
Impressum
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Teilzeit, Befristet
Erlangen
Jetzt bewerben

Volljurist im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz
Referat S-OUTREACH: Innovation, Netzwerke und Exzellenz in einem
Herzlich Willkommen bei den Netzwerkspezialisten an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Wir kümmern uns um Wissens- und Technologietransfer sowie wissenschaftliche Weiterbildung, beraten bei Gründungen und Patenten, vernetzen eine Vielzahl von Akteuren sowie Alumni und lassen unsere FAU bei Events glänzen.

Als Volljurist im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement (m/w/d) sind Sie für die rechtliche Beratung und Begleitung von Forschungs-, Transfer- und Innovationsvorhaben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig. Sie bearbeiten eigenverantwortlich hochschulrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen, patentbasierten Ausgründungen, Forschungskooperationen und der wissenschaftlichen Weiterbildung. Darüber hinaus prüfen, bewerten und erstellen Sie Verträge, beraten die Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten und tragen zur rechtssicheren Umsetzung von Transfer- und Kooperationsprojekten bei.
Das Referat S-OUTREACH der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der FAU ist die zentrale Anlaufstelle für Wissens- und Technologietransfer, wissenschaftliche Weiterbildung sowie den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Referat berät Forschende bei Unternehmensgründungen und Patenten, begleitet Transfer- und Kooperationsvorhaben, stärkt regionale und internationale Netzwerke und unterstützt den Wissens- und Innovationstransfer der FAU. Darüber hinaus verantwortet das Referat die wissenschaftliche Weiterbildung, pflegt den Austausch mit Alumni und gestaltet Veranstaltungen, die die Innovationskraft und Exzellenz der FAU sichtbar machen. In einem interdisziplinären Umfeld leisten Sie gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Transfer- und Innovationsstrategie der Universität.

Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  • Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  • Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  • Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
  • Gemeinsame Aktivitäten im Team
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragen und Rechtsangelegenheiten im Bereich von Firmenausgründungen aus der Universität und patentbasierten Ausgründungen
  • Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragen und Rechtsangelegenheiten bei Auftragsforschungs- und Kooperationsprojekten
  • Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragen und Rechtsangelegenheiten in der Wissenschaftlichen Weiterbildung
  • Prüfung von Vertragsentwürfen der Kooperationspartner sowie deren weitere Bearbeitung
  • Zuarbeiten in Vertragsangelegenheiten an die zuständigen Mitarbeitenden der Arbeitsgruppen des Referates S- Outreach und ggf. auch anderer Referate
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit von bis zu 1-2 Tagen/Monat
  • Eigenständige rechtliche Beratung und Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen aus der Universität sowie patentbasierten Ausgründungen
  • Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
  • Rechtliche Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung
  • Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere Kooperationsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und Kooperationspartnern
  • Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen (ca. ein bis zwei Tage pro Monat)

Ihr Profil - Volljurist /in, zweites juristisches Staatsexamen sowie eine spezifische Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen - Erste Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Technologietransfers oder der Weiterbildung an einer Hochschule bzw. außeruniversitären Forschungseinrichtung wünschenswert - Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze (speziell BayHIG- Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz) sowie der entsprechenden Satzungen der Hochschule - Kenntnisse der Rechtsgebiete Erfinderrecht, Übertragung und Verwertung von Intellectual Property, Gesellschaftsrecht bei Ausgründungen sowie damit korrespondierende privat- und haushaltsrechtliche Vorschriften - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint) - Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) - Kommunikationsfähigkeit Komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich vermitteln. Zielgruppengerecht mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden kommunizieren) Souveräne schriftliche Kommunikation - Beratungskompetenz (Forschende bei rechtlichen Fragestellungen lösungsorientiert begleiten, Chancen und Risiken verständlich darstellen, Rechtssichere und zugleich praxisnahe Empfehlungen geben.) - Analytisches und strategisches Denken - Verhandlungsgeschick - Konflikt- und Konsensfähigkeit von Vorteil - Führerschein Klasse B - Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen sowie einer spezifischen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen - Erste Berufserfahrung im Bereich Technologietransfer, Forschungsförderung, wissenschaftliche Weiterbildung oder Hochschulverwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, wünschenswert - Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze, insbesondere des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG), sowie idealerweise weiterer hochschulrechtlicher Regelungen und Satzungen - Kenntnisse im Bereich des Erfinder- und Arbeitnehmererfinderrechts, des Schutzes und der Verwertung geistigen Eigentums (Intellectual Property), des Gesellschaftsrechts bei Ausgründungen sowie damit korrespondierender privat- und haushaltsrechtlicher Vorschriften - Führerschein der Klasse B - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint) - Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) - Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln - Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Konfliktlösungs- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen, sind von Vorteil

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Bewerbungsschluss

01.09.2026

Stellenbezeichnung

Volljurist im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn

01.12.2026

Beschäftigungsort

Freyeslebenstraße 1 91058 Erlangen

Entgelt

E13
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
59.324,12 € – 84.319,83 €

Arbeitszeit

Teilzeit

Wochenarbeitszeit

20,05

Befristung / Anstellungsdauer

### Befristung ja ### Anstellungsdauer 36 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Kontakt

Sybille Barth
Tel.: +49 9131 85-25870
Mobil: 0171-9739136
sybille.barth@fau.de

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.