Ihr Arbeitsplatz
Als Teamassistenz/Office Manager im Gebäudemanagement (m/w/d) sind Sie für die Schlüsselverwaltung sowie die Koordination und Bearbeitung organisatorischer und administrativer Aufgaben des Referats G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen G3 an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig.
Das Referat G3 an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der FAU spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte der FAU. Das Team stellt sicher, dass alle Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit der Universität gewährleistet ist. Die Arbeitsgruppe „G3.4: Schließtechnik“ ist dabei für die Betreuung von Schließtechnik und Zutrittskontrollanlagen verantwortlich. Hier werden Anlagen betrieben, gewartet und kontrolliert sowie technische Projekte durchgeführt.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
03.11.2026
Teamassistenz/Office Manager im Gebäudemanagement (m/w/d)
15.01.2027
Immerwahrstraße 4 91058 Erlangen
E6
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
41.047,48 € – 49.773,21 €
Vollzeit
40,10
Befristung / Anstellungsdauer
Georg Stühler
Tel.: +49 9131 85-27055
Mobil:
georg.stuehler@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.