Ihr Arbeitsplatz
Als Aushilfskraft im Referat P5 – Personalentwicklung und Familienservice der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Personalentwicklung. Dazu zählen die Vorbereitung und Nachbereitung von Seminaren und Schulungen, die Dokumenten- und Aktenverwaltung sowie allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben.
Das Referat P5 – Personalentwicklung und Familienservice konzipiert Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Beschäftigten und setzt diese federführend um. In diesem Rahmen erarbeitet das Team Rekrutierungsstrategien, unterstützt im Onboarding und beim Vereinbaren von Beruf und Familie. Zudem fördert das Referat die Beschäftigten der FAU in Fach- und Führungskompetenzen und setzt sich aktiv für deren Gesundheit sowie eine konstruktive Zusammenarbeit ein.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
11.08.2026
Studentische Aushilfskraft Universitätsverwaltung (m/w/d)
01.10.2026
Freyeslebenstraße 1 91058 Erlangen
E2
Gehaltsrange (brutto pro Jahr)
35.312,15 € – 43.589,93 €
Teilzeit
8
Befristung / Anstellungsdauer
Mirjam Gerstlauer
Tel.: +49 9131 85-71262
Mobil:
mirjam.gerstlauer@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.