Gebäudemanager:in - Außenstelle Erlangen (w/m/d)

Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Ihr Einsatzort ist das Helmholtz-Institut Erlangen-Nürnberg für Erneuerbare Energien (HI ERN) in Erlangen. Das HI ERN erforscht und entwickelt material- und prozessbasierte Lösungen für eine klimaneutrale, nachhaltige und kostengünstige Nutzung erneuerbarer Energien.

Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.

Ihre Aufgaben im Team

• Führung des standortspezifischen Gebäude- und Versorgungsmanagements für die Forschungsgebäude an der Außenstelle Erlangen
• Führung des standortspezifischen Empfangs- und Security -Managements für die Forschungsgebäude an der Außenstelle Erlangen
• Übergeordnete Koordination sämtlicher Aufgaben und Dienstleistungen zur Gewährleistung eines sicheren und regelkonformen Betriebs (Gebäude- und Außenflächen)
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erst- und wiederkehrenden Prüfung, normativen Instandhaltung und Erhalt der baulichen und technischen Anlagen
• Bedarfs- und Budgetplanung sowie Budgetüberwachung für den Gebäude-, Ver- und Entsorgungsbetrieb in Zusammenarbeit mit den Instituten (Nutzer)
• Bereitstellung von Messwerten, Daten, Informationen und Dokumenten für interne und externe Stellen, z. B. Behörden, die zur Erfüllung von Melde- und Informationspflichten erforderlich sind
• Planung und Umsetzung von verschiedenartigen Fremdleistungen für das Gebäude- und Projektmanagement, mit z.B. Bedarfsermittlung, Varianten- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Bedarfsermittlung und Betriebskonzeption für Umnutzungs- und Umbauprojekte in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Planen und Bauen (B)
• Energetische, wirtschaftliche und organisatorische Optimierung des Anlagen- und Gebäudebetriebs
• Beaufsichtigung des laufenden Gebäudebetriebs in allen Betriebsformen sowie Führung eines ordnungsgemäßen Betriebszustandes, einschließlich Betrieb eines Notfall-, Stör-, und Alarmmanagements
• Erstellung von Versorgungsanalysen und Bedarfsprognosen für Strom, Wärme und Kälte sowie Mitwirkung beim Energiemanagement, u.a. bei der Ausschreibung zur Beschaffung von Energie
• Beratung der wissenschaftlichen Gebäudenutzer bei erforderlichen Veränderungen, die in Wechselwirkung mit dem Gebäudebetrieb stehen
• Mitwirkung bei Veranstaltungen und Bereitstellung von Medientechnik

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Bau-, Elektro- oder Verfahrenstechnik
• Langjährige Berufserfahrung im Objekt- oder Gebäudemanagement
• Erfahrung in der Betriebsführung, Prüfung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse der Arbeits- und Betriebssicherheitsvorschriften, Normen und Regelwerke, wie z. B. der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) und des Regel- und Vorschriftenwerks der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
• Kenntnisse in der Erstellung von kundenorientierten Leistungs-/Bedarfsprofilen (Service-Level-Agreements)
• Erfahrungen in der Führung und Koordinierung von externen Dienstleistern in den FM-Bereichen sowie Arbeitssicherheit und Objektschutz (Security)
• Erfahrung im Bereich Empfang und Objektschutz (Security)

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
• Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusiveermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90%

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Erlangen

Beginn: 01.01.2027

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 12 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Kennziffer: 2026T-0671