Doktorand:in Wirtschaftswissenschaften – NLP-gestützte Analyse energiepolitischer Meinungsbilder (w/m/d)

Sind Sie daran interessiert, Lösungen für eine nachhaltigere Energiezukunft zu entwickeln? Arbeiten Sie gerne in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld? Das Institute of Climate and Energy Systems - Jülicher Systemanalyse (ICE-2) erforscht die langfristigen Eigenschaften von sozio-technischen Energiesystemen im Kontext von Transformation und Innovation. In einem interdisziplinären Team werden Ansätze entwickelt, mit denen sozio-ökonomische Aspekte technologischer Entwicklung und ihrer Wechselwirkungen mit Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft untersucht werden.

Im Mittelpunkt des Vorhabens steht die kontinuierliche, systematische Erfassung und Analyse öffentlicher Meinungen und Stimmungen zu energiepolitischen Themen. Zusammen mit Projektpartnern aus unterschiedlichen Bereichen wird ein softwaregestütztes Informationssystem, entwickelt, das gesellschaftliche Diskurse und Trendentwicklungen abbildet und das Entscheidungsträger:innen bei der Einschätzung aktueller Stimmungsbilder und der Priorisierung geeigneter Handlungsoptionen unterstützt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben im Team

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Identifizierung und Spezifizierung energiepolitisch relevanter Akteursgruppen unter Berücksichtigung wirtschaftstheoretischer Erklärungsansätze, sowie die Umsetzung der gewonnenen Informationen in Spezifikationen, die von einem auf Natural Language Processing basierenden Analysetool genutzt werden können. Das Analysetool wird hierbei interdisziplinär zusammen mit Projektpartnern entwickelt. Die Ergebnisse aus dem Tool sind mittels multikriterieller Analyse weiterzuverarbeiten, wobei akteursspezifische Besonderheiten zu berücksichtigen sind. Die Erkenntnisse aus den multikriteriellen Analysen sind zu kontextualisieren, unter ethischen und transparenzbezogenen Gesichtspunkten zu bewerten und in handlungsorientierte Schlussfolgerungen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zu überführen.

Als Teil des Teams Regionalökonomik, das im Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zur Transformation des Energiesystems forscht, unterstützen Sie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei den folgenden Tätigkeiten:

• Sie führen Literaturrecherchen durch und fassen diese schriftlich und mündlich zusammen
• Sie recherchieren, beschreiben und analysieren Informationen über einzelne Akteursgruppen mit quantitativen und qualitativen empirischen Methoden
• Sie publizieren Ergebnisse in referierten Journals und auf Konferenzen
• Sie nehmen an Teammeetings und Projekttreffen teil

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen und streben eine Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften an
• Sie haben Interesse an den Herausforderungen der Energiewende und deren ökonomischen Konsequenzen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Fragestellungen zu analysieren und kreativ umzusetzen
• Sie besitzen ein hohes Maß sowohl an Teamfähigkeit und Selbstständigkeit und sind überdurchschnittlich motiviert
• Fließende Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (C1/C2-Niveau nach dem ), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Forschung & Infrastruktur: Für Ihre Arbeit steht Ihnen eine exzellente wissenschaftliche und technische Ausstattung zur Verfügung
• Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen teil und bauen Ihr wissenschaftliches Netzwerk aktiv aus
• Betreuung & Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell, z.B. durch Trainings- und Vernetzungsangebote speziell für Promovierende
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads
• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet
• Unterstützung für Internationale: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitenden den Einstieg

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Gehalt: EG 13 (75%) TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht.

Kennziffer: 2026D-0801