Doktorand:in – Comparative Techno-Economic and Environmental Assessment of CO2-based fuels and chemicals (w/m/d)

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns am können Sie im Rahmen eines Forschungs- und Innovationsclusters den Strukturwandel des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Energieregion der Zukunft vorantreiben. Das IHE ist ein Institut des Forschungszentrums Jülich und bildet den Kern des "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2). Wir betreiben grundlegende Forschung im Bereich innovativer Wasserstoffträgertechnologien, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben.

Innerhalb des IHE werden Sie dem Institutsbereich angehören. Das IHE-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffträgern wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder flüssigen organischen Wasserstoffträgern (LOHC).

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns innovative Prozesse und Systeme für eine nachhaltige Wasserstoffwirtschaft!

Ihre Aufgaben im Team

CO2-basierte Chemikalien gelten als wichtige Bausteine einer zukünftigen Kreislaufwirtschaft, da sie als Wasserstoffträger für den Langstrecken-Energietransport dienen und fossile Kraftstoffe und Basischemikalien ersetzen können. Um das ökologische und ökonomische Potenzial neuartiger Synthesetechnologien fundiert einzuordnen, bewerten Sie diese Technologien im industriellen Gesamtsystem. Dabei bearbeiten Sie die folgenden Aufgaben:

• Entwicklung eines Systemmodels zur techno-ökonomischen und ökologischen Bewertung (TEA und LCA) für CO2-basierte Wasserstoffträger
• Modellierung und Vergleich neuartiger Prozessrouten mit konventionellen Referenztechnologien
• Entwicklung geeigneter Systemgrenzen, Annahmen und Bewertungsmetriken für faire Technologievergleiche
• Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse und experimenteller Daten in das Systemmodell in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern
• Durchführung von Sensitivitäts- und Szenarioanalysen hinsichtlich Rahmen- und Standortbedingungen, zum Beispiel Strommix, Strompreis, Anlagengröße und Wasserstoffkosten
• Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen, in Projektberichten und in Fachjournalen
• Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Projektanträge

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
• Interesse an der Bewertung nachhaltiger Technologien im industriellen Gesamtsystem, insbesondere im Kontext von Wasserstofftechnologien, CO2-Nutzung und Energiewende
• Erste Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Ökobilanzierung (LCA), techno-ökonomischer Bewertung (TEA), Prozessmodellierung, Energiesystemanalyse oder quantitative Nachhaltigkeitsbewertung
• Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante Normen und Leitlinien der LCA und TEA; Kenntnisse der ISO 14040/14044 oder relevanter TEA/LCA-Guidelines sind von Vorteil
• Interesse an quantitativer Modellierung, Datenanalyse und strukturierter Bewertung komplexer technischer Systeme
• Programmiererfahrung (z. B. Python, MATLAB) ist wünschenswert
• Motivation zur Promotion und zu wissenschaftlicher Arbeit sowie sicherer Umgang mit wissenschaftlicher Literatur
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Betreuung & Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell, z. B. durch Trainings- und Vernetzungsangebote speziell für Promovierende
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet
• Unterstützung für Internationale: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitenden den Einstieg

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Gehalt: EG 13 (75%) TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 03.09.2026

Kennziffer: 2026D-0665