WerdeZukunfts-macher*in

Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund

Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 13.500 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

Ansprechpersonen

fachlich:

Frau Prof. Brückner
(0231/9112-9439)

personalrechtlich:

Frau Stickel
(0231/9112-9330)

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer L/2/25/1 bis zum 01.02.2026.

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Aufgabengebiet „Digitale Gestaltungskompetenzen“

Fachbereich: Design
(Entgeltgruppe: bis EG 13 TV-L)

Der Fachbereich Design der Fachhochschule Dortmund sucht für die Position einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) eine Persönlichkeit zur studiengangsübergreifende Lehre in digitalen Gestaltungskompetenzen der Bachelor- und Masterstudiengänge.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Umgang mit gängiger Gestaltungssoftware und aktuellen Anwendungstechnologien (2D/3D, AR/VR/MR, generative KI)
• KI-Kompetenzen: Kenntnisse in der Anwendung von KI-Modellen & Tools unter ständiger Beobachtung des Marktes
• strategischen Entwicklung von Prozessen und Methoden für die digitale Umsetzung von Designkonzepten in zwei- und dreidimensionalen sowie hybriden und virtuellen Räumen
• Integration aktueller digitaler Entwurfstechniken in den kreativen Gestaltungsprozess
• Konstante Weiterentwicklung und Fortbildung in den für die Lehrinhalte relevanten digitalen Innovationen, Werkzeugen und Technologien. Auseinandersetzung mit aktuellen Fortschritten sowie technologischen Entwicklungen in den o. g. Fachgebieten und regelmäßige Erweiterung Ihres Fachwissens
• Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Entwicklung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Sie sind eine fachlich profilierte Persönlichkeit und verfügen über Erfahrung, vertiefte Kenntnisse sowie nachweisbare Vermittlungskompetenz in den oben aufgeführten Bereichen.
• Sie setzen sich kontinuierlich mit aktuellen Fortschritten und technologischen Entwicklungen im genannten Fachgebiet auseinander und erweitern regelmäßig Ihr Fachwissen durch gezielte Weiterbildung auf diesem Gebiet.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die genannten Aufgabengebiete relevanten Bereich
• Sie haben nachweislich Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Gestaltungsprojekten
• Sie verfügen über mindestens vierjährige hauptberufliche Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kreativwirtschaft
• Lehrerfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
• Sie sind in der Lage auch in englischer Sprache zu lehren
• Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie besitzen ausgezeichnete Teamfähigkeit und die Kompetenz, in interdisziplinären Projekten effektiv zu kooperieren.

Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten– einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• fördern– die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
• fokussieren– Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
• gewährleisten– ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.