Kennung
Anzahl Stellen
Umfang
Vergütung
Beginn
Bewerbungsfrist

032657
1
100 % (38,7 h)
EG 13 TV-L
01.04.2026
27.02.2026

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

fachlich
Ansprechpartner*in
Prof. Dr. Jürgen Budde
juergen.budde(at)uni-flensburg.de

Verwaltung
Ansprechpartner*in
Inken Alsen
bewerbung(at)uni-flensburg.de

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
• sichere Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Möglichkeit zu fachlichen Fortbildungen
• die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen an der EUF
• die Nutzung des Sportzentrums der EUF zu vergünstigten Konditionen
• Ticketermäßigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

An der Europa-Universität Flensburg an der Fakultät III am Institut für Erziehungswissenschaft ist - vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel - zum nächstmöglichen Zeitpunkt (wünschenswert 01.04.2026) ist eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Arbeitsbereich Theorie der Bildung, des Lehrens und Lernens

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Aufgabe ist die Durchführung eines Teilprojektes im Rahmen des Forschungs- und Transferverbundprojekts: „Qualifizierung für inklusiven Sportunterricht (QiS-Transfer)“. Das Verbundvorhaben der Universitäten Oldenburg, Osnabrück, Kiel und Flensburg zielt darauf ab, eine Implementations- und Transferstrategie zu entwickeln, zu beforschen und für die Transfer-Praxis aufzubereiten, um mit Partner:innen aus der ersten und dritten Phase der (Sport-)Lehrkräftebildung, der schulischen Praxis sowie der Bildungsadministration evidenzbasierte Verfahren kompetenzprofilbasierter videografischer Fallarbeit zur Förderung situationsspezifischer Fähigkeiten für einen inklusiven Schulsport zu verankern.

Das Teilprojekt „Gouvernancetheoretische Perspektive und qualitative Analysen“ an der Europa-Universität Flensburg untersucht den Transfer- und Implementationsprozess mit ethnographischen Beobachtungen, Interviews und Dokumentenanalyse. Dabei werden aus praxistheoretischer und situationsanalytischer Perspektive die Wissensbestände, Kommunikationsprozesse und Handlungsroutinen untersucht, welche die sozialen Ordnungen in den Implementations- und Transferstrategien formieren.

Als wissenschatliche:r Mitarbeiter:in im Projekt wirken Sie mit an der Erhebung und Auswertung qualitativer Daten, an den Austauschformaten innerhalb des Projektverbundes, an wissenschaftlichen Präsentationen und Veröffentlichungen sowie an den Transferaktivitäten durch adressat:innengerechte Aufbereitung der Forschungsergebnisse.

Ihr Profil:

• Ein mit mindestens gut abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem Lehramt, in Erziehungswissenschaft oder verwandten Studiengängen
• Erfahrung in qualitativer Erforschung von Bildungsprozessen in der Lehrer:innenbildung insbesondere aus praxistheoretischer oder gouvernancetheoretischer Perspektive
• Dokumentierte Erfahrung in der Erhebung und Auswertung qualitativer erziehungswissenschaftlicher Forschungsdaten (Interviews, Beobachtungen, Dokumentenanalyse)
• Erfahrung in der Gestaltung inklusiver (Weiter-)Bildungsprozesse

Besonders freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen mitbringen:

• Einschlägige erziehungswissenschaftliche Promotion
• Freude an und Erfahrung mit der Arbeit im Team und in Projektkontexten
• Erfahrungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Transfer
• Erfahrungen in inklusiven sportpädagogischen Handlungsfeldern

Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation wird ausdrücklich unterstützt.

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal