Kennung
Anzahl Stellen
Umfang
Vergütung
Beginn
Bewerbungsfrist

232657
2
75 % (29,025 h)
EG 13 TV-L
baldmöglichst
05.10.2026

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

fachlich
Ansprechpartner*in
Prof. Dr. Jürgen Budde
juergen.budde(at)uni-flensburg.de

Verwaltung
Ansprechpartner*in
Inken Alsen
bewerbung(at)uni-flensburg.de

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
• sichere Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Möglichkeit zu fachlichen Fortbildungen
• die kostenlose Teilnahme an Sprachkursen an der EUF
• die Nutzung des Sportzentrums der EUF zu vergünstigten Konditionen
• Ticketermäßigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)

An der Europa-Universität Flensburg sind in der Fakultät III am Institut für Erziehungswissenschaft – vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Arbeitsbereich Theorie der Bildung, des Lehrens und Lernens

im DFG-geförderten Forschungsprojekt „Passungsverhältnisse zwischen Männlichkeitskonstruktionen und Schule (PaMaS)“ befristet für drei Jahre zu besetzen.

Das Projekt PaMaS untersucht mit einem ethnographischen und praktikentheoretischen Forschungsdesign, wie Männlichkeit von und mit Jungen im schulischen Alltag hergestellt wird und wie daraus Passungskonflikte und männlichkeitsbezogene Herausforderungen entstehen. Die Erhebungen finden an vier kontrastierend ausgewählten weiterführenden Schulen statt und umfassen teilnehmende Beobachtungen, Videographien, Feldgespräche und fotogestützte Walkarounds. Thematisch stehen Fragen nach Männlichkeitskonstruktionen sowie nach vergeschlechtlichten schulischen Leistungs- und Verhaltensordnungen im Zentrum.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Durchführung des DFG-Projekts PaMaS und an der Weiterentwicklung des ethnographischen Forschungsdesigns
• kooperative ethnographische Feldforschung an vier weiterführenden Schulen, insbesondere teilnehmende Beobachtungen, Videographien und Feldgespräche
• Auswertung qualitativer Daten mit Verfahren der Grounded Theory Methodology und der Situational Analysis, insbesondere zu Praktiken der Herstellung von Männlichkeit und/oder zu schulischen Leistungs- und Verhaltensordnungen
• Mitwirkung an der wissenschaftlichen und organisatorischen Projektarbeit, einschließlich Publikationen, Tagungsbeiträgen, Transferaktivitäten, Projektsitzungen und Forschungsdatenmanagement
• Die Stelle verfolgt das Ziel, mit Teilen der Arbeitszeit ein Qualifikationsvorhaben zu fördern.

Ihr Profil:

• ein mit mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Erziehungswissenschaft, einem Lehramt, Geschlechterforschung, Soziologie oder einem verwandten Studiengang
• fundierte Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden und möglichst Erfahrung mit ethnographischer Forschung
• Kenntnisse in der erziehungswissenschaftlichen Geschlechter- und/oder Männlichkeitsforschung und/oder zu schulischen Leistungs- und Verhaltensordnungen
• Bereitschaft zu mehrwöchigen Feldphasen an verschiedenen Standorten in Deutschland
• Fähigkeit zu selbstständigem, sorgfältigem und reflexivem wissenschaftlichem Arbeiten und Freude an kooperativer Arbeit in einem Forschungsteam

Wünschenswert:

• Erfahrungen in Projektmitarbeit und Koordination von Forschungsprozessen
• Erfahrung mit Fortbildungs- oder Transferformaten für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte
• einschlägige wissenschaftliche Publikationen und Vorträge

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal