DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.

In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.

Der/die wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeitet in einem DHBW-weiten und fakultätsübergreifenden Forschungsprojekt mit. Kern dieses Forschungsprojekts sind regelmäßige Studierendenbefragungen zu verschiedenen Themen rund um das Duale Studium. Weitere Infos zum Projekt finden Sie unter:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (50%) an der Fakultät Sozialwesen

Stellenbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort:

Stuttgart

Stellenumfang:

50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer:

befristet bis 31.12.2030

Vergütung:

bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L

Verfahrensnummer:

S-WMA-Panel 01/26

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Online-Befragungsinstrumenten und Durchführung der Befragung
• Datenmanagement (Datenaufbereitung, Umgang mit Datenbanken) und statistische Analysen
• Erstellen von Fachpublikationen und Präsentationen von Forschungsergebnissen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einschlägigen Studiengängen
• mit der Stelle kann eine wissenschaftliche Qualifikation verbunden werden, vorzugsweise in Form einer Promotion
• Erfahrungen in der empirischen Sozial- bzw. Bildungsforschung
• fundierte Kenntnisse in der Durchführung von (Online-)Befragungen, Datenmanagement und Umgang mit Datenbanken (entsprechende IT-Kenntnisse sind notwendig)
• selbstständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot:

• im Rahmen der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung bieten wir intensive Betreuung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren

Die Besetzung ist mit einer Teilzeitkräften vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 21.01.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Herr Prof. Dr. Thomas Meyer
E-Mail: thomas.meyer@dhbw-stuttgart.de

Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Theresa Komposch
E-Mail: theresa.komposch@dhbw-stuttgart.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: