DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 2023 ist die DHBW Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Studienakademie Heilbronn mit 38 Professuren in den Bereichen Wirtschaft, Gesundheit und Sozialwesen ist eine von neun Studienakademien der DHBW.

Für derzeit 1.600 Studierende verbindet sie als anerkannte Kaderschmiede für Handel, Food und Wein regionale Nähe mit überregionaler Strahlkraft und internationaler Vernetzung. Der Standort ist auf dem Bildungscampus in ein dynamisches Wissenschafts- und Innovationsumfeld, das auf Künstliche Intelligenz ausgerichtet ist, eingebettet.

An der Studienakademie Heilbronn ist folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als

Rektor*in der Studienakademie Heilbronn (m/w/d)

Beginn der Amtszeit:

29. Dezember 2026

Arbeitsort:

Heilbronn

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

Amtszeit 6 Jahre

Vergütung:

W3

Verfahrensnummer:

1868

Ihre Aufgaben:

Als Rektorin oder Rektor der Studienakademie Heilbronn gestalten Sie die Zukunft des Standorts strategisch im Einklang mit dem DHBW-weiten Struktur- und Entwicklungsplan und sichern die hohe Qualität von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung. Sie fördern innovative, interdisziplinäre und flexible Studienangebote und stärken das Center for Advanced Studies (DHBW CAS) sowie dessen Angebote in der wissenschaftlichen Weiterbildung.

Sie vertreten das Präsidium an der Studienakademie und unterstützen es in strategischen Fragen. Im künftigen Präsidialrat bringen Sie die Perspektive des Standorts Heilbronn ein. Sie unterstützen bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und der Erhöhung des Frauenanteils in Professuren und Leitungspositionen. Sie entwickeln das DHBW-weite Ehemaligen-Netzwerk weiter und nutzen es strategisch für die Hochschule. Sie stärken das wissenschaftliche Ökosystem am Bildungscampus.

Sie leiten das örtliche Rektorat, führen in einer wertschätzenden Führungskultur und arbeiten eng mit der Verwaltung zusammen.

Sie verantworten die Gewinnung und Pflege dualer Partner und unterstützen die Studiengangsleitungen dabei aktiv. Zudem treiben sie die Einwerbung von Drittmitteln voran - insbesondere für kooperative Forschung mit dualen Partnern und mit Blick auf regionale Schwerpunkte.

Sie pflegen und entwickeln internationale Partnerschaften, fördern die Einführung von englischsprachigen Studienangeboten und engagieren sich aktiv in der European University EU4Dual.

Mit Ihrem Engagement positionieren Sie die Studienakademie sichtbar als Partnereinrichtung auf dem Bildungscampus und überregional im Wettbewerb im Bereich Handel, Dienstleistungsmanagement und Food Management. Sie sichern die Nachfrage nach Studienplätzen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit der DHBW.

Ihr Profil:

Wir suchen eine reflektierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt und vertrauensvoll mit dem Präsidium zusammenarbeitet. Mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen stoßen Sie Veränderungen an und stärken so die gesamte DHBW. Eine hohe Präsenz an der Studienakademie wird erwartet.

Für diese Aufgaben bringen Sie außerdem mit

• Erfahrungen in der Kooperation mit Einrichtungen im Hochschulbereich sowie
• gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten bzw. dualen Studiengängen,
• mehrjährige Führungserfahrung im Wissenschaftsmanagement,
• Erfahrungen in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen.

Unser Angebot:

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.

ZurZum Rektorin der Studienakademie kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis.
Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 26.05.2026!

Bei Fragen aller Art

Ihre Ansprechpersonen:

Auswahlkommission:

Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle

0711/320660-2013

Personalreferat:

Claudia Sauer

0711/320660-2102

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte:

Prof. Dr. Sabine Möbs

0711/320660-2123

Bewerberinnen sind herzlich eingeladen, sich bei Fragen und für ein vertrauliches Gespräch an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte zu wenden.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: