DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist die DHBW Teil der dualen European University EU4Dual.

Im Bereich der Wissenschaftlichen Weiterbildung sieht die DHBW ein sehr großes Entwicklungs- und Wachstumspotenzial, das es in den kommenden Jahren zu erschließen gilt. Seit 2014 bündelt sie deshalb ihr Weiterbildungsangebot am Bildungscampus in Heilbronn im Center for Advanced Studies (DHBW CAS), das als innovativer Weiterbildungs-Hub in enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten als zentrale Einheit der Hochschule agiert. Inzwischen studieren rund 1.500 Fach- und Führungskräfte in über 28 dualen Masterstudiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Das Profil des DHBW CAS wird ergänzt durch über 80 Zertifikatsprogramme, die Intersectoral School of Governance sowie weitere (Inhouse-) Schulungsangebote.

Am DHBW CAS in Heilbronn ist folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als

Fachbereichsleitung und Dekan*in Wirtschaft (m/w/d)

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Heilbronn

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

6 Jahre

Vergütung:

W3

Verfahrensnummer:

1850

Ihre Aufgaben:

Als Dekan*in des Fachbereichs Wirtschaft tragen Sie die Verantwortung für

• die Güte und den Markterfolg des Angebots sowie dessen wirtschaftliche Tragfähigkeit,
• die Positionierung, das Portfolio, die Sichtbarkeit, den Vertrieb und damit die strategische, bedarfsorientierte Ausrichtung Ihres Fachbereichs als Partner für lebenslanges Lernen in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer,
• die ordnungsgemäße Durchführung des Studienbetriebs und die Erfüllung der Qualitätsziele sowie die regelmäßige Überprüfung und die laufende Weiterentwicklung der Organisation des Fachbereichs,
• die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in Ihrem Fachbereich auf Basis des Wertekanons des DHBW CAS,
• die Weiterentwicklung des Fachbereichs entlang der im Struktur- und Entwicklungsplan sowie im Gleichstellungsplan vereinbarten Ziele und in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam, dem Präsidium der DHBW, den Ansprechpartner*innen an den einzelnen Standorten sowie den weiteren Stakeholdern,
• die regelmäßige Überprüfung und die laufende Weiterentwicklung der Organisation des Fachbereichs,
• die Pflege und den Aufbau der Beziehungen sowie Kooperation mit den Stakeholdern in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, regional, national und international.

Als Teil der Leitung des DHBW CAS übernehmen Sie in Abstimmung mit dem Leitungsteam weitere Geschäftsbereiche. Daraus ergeben sich weitere fachlich-inhaltliche und personelle Verantwortungen. Darüber hinaus engagieren Sie sich in den standortübergreifenden Gremien der DHBW. Zudem ist mit der Aufgabe eine reduzierte Lehrverpflichtung verbunden.

Ihr Profil:

Gesucht wird eine kooperative Führungspersönlichkeit, die strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Sie nehmen die Herausforderungen, die eine Einrichtung wie das DHBW CAS mit sich bringt, gerne an und freuen sich, akademischen Anspruch mit wirtschaftlichem Erfolg verbinden zu können. Mit hoher sozialer Kompetenz und einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen stoßen Sie Veränderungen an und gestalten und stärken so Ihren Fachbereich am DHBW CAS sowie die DHBW. Sie fördern dialogbereit den Austausch mit den Studierenden und Dualen Partnern, begegnen Vielfalt mit Offenheit und fördern so eine diskriminierungssensible, gender- und diversitätsgerechte Organisationskultur. Sie treiben außerdem die aktive Internationalisierung des Fachbereichs voran.

Wünschenswert sind Erfahrungen bzw. Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von (dualen) Studiengängen und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten insbesondere im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Die Bereitschaft in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs insbesondere am Bildungscampus Heilbronn mitzuwirken, setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einem einzigartigen Studienkonzept, das die Weiterentwicklung im Sinne eines lebenslangen Lernens fördert und höchste Ansprüche an akademische und betriebliche Qualifikation stellt. Die DHBW fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - auch in Führungsfunktionen.

Es erwartet Sie:

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Team, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.

Zur Fachbereichsleiterin oder zum Fachbereichsleiter kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis.
Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.01.2026!

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen:

Findungskommission:

Vizepräsidentin Prof. Dr. Doris Nische-Ruhland

0711/320660-2036,

Direktorin des DHBW CAS Prof. Dr. Conny Mayer-Bonde

07131/3898-250, conny.mayer-bonde@cas.dhbw.de

Personalreferat:

Claudia Sauer

0711/320660-2102

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte:

Prof. Dr. Sabine Möbs

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: