DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim ist einer der neun landesweiten Standorte der DHBW. Sie hat Ihren Hauptsitz in der Marienstraße 20 nahe dem Bahnhof Heidenheim. Weitere Vorlesungsgebäude befinden sich in der Wilhelmstraße in Heidenheim sowie im Kloster Ulm-Wiblingen. Für die derzeit ca. 170 Beschäftigten, 900 Lehrbeauftragten und rund 2.400 Studierenden bietet die DHBW Heidenheim attraktive Arbeits- und Studienbedingungen. Seit Juni 2012 ist sie zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

An der Studienakademie Heidenheim ist folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als

Dekan*in der Fakultät Sozialwesen (m/w/d)

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Heidenheim

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

Amtszeit bis 30. September 2027

Vergütung:

W3

Verfahrensnummer:

1853

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und Stärkung regionaler und sozialer Innovationsökosysteme durch strategische Partnerschaften mit Dualen Partnern, und weiteren Stakeholdern wie z. B. Alumni,
• Netzwerkpflege und Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen, Stiftungen, Verbänden sowie wissenschaftlichen Partnern,
• enger Austausch mit Studierenden, internationalen Partnern, Professor*innen, Lehrbeauftragten und Mitarbeitenden zur Stärkung der Zusammenarbeit,
• Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Gremien, Arbeitskreisen u.Ä. der DHBW als Teil des Rektoratsteams,
• Weiterentwicklung des Studienprogramms mit Blick auf digitale Transformation, Interdisziplinarität, Nachhaltigkeit und Internationalisierung – bedarfsgerecht und zukunftsorientiert,
• Sicherstellung des Studienbetriebs und der Qualitätsziele in der Lehre,
• Förderung der Forschungsaktivitäten der Professorinnen und Professoren und Mitarbeit bei der Strategieentwicklung am Standort und für die DHBW,
• Optimierung und Weiterentwicklung der Organisation, um Studium, Lehre, Forschung und Weiterbildung effizient und zukunftssicher zu gestalten – mit besonderem Fokus auf die Veränderungen im Rahmen des 5. Hochschulrechtsänderungsgesetzes (HRÄG), insbesondere Vorbereitung einer studienakademieübergreifenden Fakultät (SüFak),
• Führung und Motivation aller Mitarbeitenden in der Fakultät Sozialwesen (aktuell 24 Mitarbeitende, darunter 12 Professor*innen) sowie Förderung einer wertschätzenden und verantwortungsbewussten Führungskultur,
• Umsetzung der Vorschriften des Arbeitsschutzes,
• Erhöhung des Frauenanteils bei den Professuren entsprechend des Gleichstellungsplans.

Das Lehrdeputat einer Professur an der DHBW beträgt 576 Vorlesungsstunden pro Jahr. Für die ausgeschriebene Funktion wird das Deputat reduziert.

Die Begrenzung der Amtszeit auf 30. September 2027 ist begründet in der Umsetzung des neuen Landeshochschulgesetzes (LHG). Danach ist eine Bewerbung auf das Amt desder Dekanin nach den gesetzlichen Regelungen für eine weitere Amtszeit möglich.

Ihr Profil:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsqualifikation und Managementerfahrung sowie sozialer Kompetenz im Verhältnis zu den Studierenden, den haupt- und nebenberuflichen Lehrenden, den Beschäftigten im nichtwissenschaftlichen Bereich und den Dualen Partnern.

Sie sind mit modernen und zukunftsfähigen Lehr- und Forschungsmethoden vertraut, haben Erfahrung mit dem Aufbau globaler Vernetzungsstrukturen und bringen insbesondere ein fachspezifisches Forschungsprofil mit.

Die Aufgaben erfordern Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten dualen Studiengängen sowie in der Koordination und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des tertiären Bildungsbereichs. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute englische Sprachkenntnisse. Für die Zusammenarbeit mit den Dualen Partnern hinsichtlich Forschung und Technologietransfer sind Erfahrungen in der Kooperation zwischen Hochschule und sozialen Einrichtungen sowie in der Akquise von Fördermitteln von Vorteil.

Unser Angebot:

Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Top-Führungskräften wichtig.

Darüber hinaus bieten wir

• ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit,
• ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt,
• dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge,
• attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung.

ZumZur Dekanin kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis.
Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 14.01.2026!

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen:

Findungskommission:

Vizepräsident Dr. Dirk Brinkmann

0711/320660-2031

Personalreferat:

Claudia Sauer

0711/320660-2102

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte:

Prof. Dr. Sabine Möbs

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: