DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Das Zentrum für Hochschuldidaktik und Lebenslanges Lernen (ZHL) bietet vielseitige, zeitgemäße und innovative Weiterbildungsformate sowie Studierfähigkeitstests an. Zielgruppen des ZHL sind Lehrende, Promovierende, Mitarbeiter*innen und zukünftige Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW).

Mit den Abteilungen Hochschuldidaktik, Weiterbildung Wissenschaftlicher Nachwuchs, Personalförderung sowie dem Testzentrum gehört es zum DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS), das berufsintegrierende Master-Studiengänge sowie Seminare im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung anbietet. Beide sind Teil der DHBW und damit der größten Hochschule Baden-Württembergs. Das ZHL befindet sich auf dem Bildungscampus in Heilbronn in einem modernen und sehr gut ausgestatteten Umfeld.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

KI-Projektkoordinator*in (w/m/d) für strategische Hochschulentwicklung im Bereich Studium und Lehre

Stellenbeginn:

01.01.2027

Arbeitsort:

Heilbronn

Stellenumfang:

100 % (39,5 Std. pro Woche)

Dauer:

31.12.2030

Vergütung:

EG 13, TV-L

Verfahrensnummer:

2621

Ihre Aufgaben:

Künstliche Intelligenz verändert Studium, Lehre, Weiterbildung, Verwaltung und wissenschaftliche Zusammenarbeit grundlegend. An der DHBW entstehen seit geraumer Zeit vielfältige Initiativen, Projekte, Erprobungsräume und Qualifizierungsangebote rund um den reflektierten, verantwortungsvollen und praxisnahen Einsatz von KI in Lehre und Studium. Ziel der Stelle ist es, diese Aktivitäten hochschulweit zu koordinieren, sichtbar zu machen, strategisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit relevanten Stakeholder*innen Konzepte zur nachhaltigen Implementierung von KI in der Hochschullehre zu entwerfen.

• Sie übernehmen den Aufbau und die Erprobung hochschulweiter Koordinationsstrukturen zur Vernetzung und strukturierten Weiterentwicklung bestehender KI-Projekte, KI-Initiativen und weiterer Vorhaben im Themenfeld innovativer Lehre.
• Sie identifizieren, bündeln und dokumentieren bestehende KI-Aktivitäten an der DHBW mit dem Ziel der Entwicklung einer KI-Strategie in Studium und Lehre für die DHBW.
• Sie initiieren und begleiten ein Netzwerk mit relevanten Stakeholder*innen. Dazu gehören insbesondere zentrale Einrichtungen, wie Education Support Center, lehrnahe Referate, KI-Projekte und Fakultäten.
• Sie konzipieren und moderieren Vernetzungs-, Austausch- und Beteiligungsformate, zum Beispiel Workshops, Strategierunden, Barcamps, Community-Treffen oder Transferveranstaltungen.
• Sie bereiten Projektergebnisse, Good Practices, Erfahrungsberichte und strategische Entwicklungen gemeinsam mit internen Akteur*innen auf und stärken die Sichtbarkeit dieser Aktivitäten nach außen.
• Sie beobachten relevante Entwicklungen im Bereich KI, Hochschullehre und digitale Transformation und bereiten diese für die strategische Arbeit im Rahmen des Projektes auf.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in Bildungswissenschaft, Hochschuldidaktik, Medien, Sozialwissenschaft, Medienbildung, Organisationsentwicklung, Digitaler Transformation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement, in der Koordination komplexer Vorhaben oder in der strategischen Entwicklung von Bildungs-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekten mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Bedeutung für die Lehre und Hochschulentwicklung. Eigene praktische Erfahrungen mit KI-Anwendungen sind wünschenswert. Zudem bringen Sie Interesse an Innovation, Veränderungsprozessen und verantwortungsvoller Technologiegestaltung mit.
• Durch Ihre eigenen Erfahrungen in der Hochschullehre können Sie Bedarfe von Lehrenden antizipieren, komplexe Themen schnell erfassen, strukturieren und zielgruppengerecht kommunizieren. Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems, der DHBW-Struktur oder hochschuldidaktischer Fragestellungen sind wünschenswert.
• Sie überzeugen durch sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen und können zwischen strategischen, wissenschaftlichen, didaktischen und organisatorischen Perspektiven vermitteln.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Dokumentation von Workshops, Austauschformaten oder Gremienprozessen – in Präsenz wie auch virtuell.
• Hohe Team- und Kommunikationskompetenzen, sowie eigenverantwortliches, verbindliches und sorgfältiges Handeln setzen wir voraus, Eigeninitiative und Gestaltungswillen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV und MS-Office mit und können sich rasch in neue Programme einarbeiten. Ein sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools und digitalen Kommunikationsformaten ist für Sie selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Mit flexiblen Arbeitsformen (mobiles Arbeiten) können Sie aufgabenorientiert umgehen.
• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit mit.
• Werte, die das DHBW CAS auszeichnen – nämlich Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen – sind Ihnen privat wie beruflich wichtig.

Unser Angebot:

• Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld auf dem Bildungscampus Heilbronn mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen zudem ein umfangreiches Angebot.
• Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung.
• Wir sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.11.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Dr. Carsten Schnekenburger
E-Mail:

Ansprechperson (Personal):
Name: Gudrun Kraus
E-Mail:

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: