Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Die Arbeitsgruppe Klinische Psychologie und Psychotherapie II (Prof. Dr. Bettina Doering) am Institut für Psychologie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit Zielrichtung Promotion

Einrichtung:

Klinische Psychologie und Psychotherapie II
Institut für Psychologie
Neufeldtstr. 4a
24118 Kiel

Umfang:

19,35 Stunden (50%)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L
(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:

zum 01.10.2026

zunächst befristet bis zum 30.09.2029

Bewerbungsfrist:

03.09.2026

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Auswertung klinisch-psychologischer Forschungsprojekte. Sie gestalten dabei die wissenschaftliche Arbeit der Arbeitsgruppe aktiv mit. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Untersuchung der Entstehung, Aufrechterhaltung und Behandlung der Anhaltenden Trauerstörung.

Im Rahmen der Stelle führen Sie computergestützte Experimente zur Untersuchung anhaltender Trauerreaktionen durch. Hierbei nutzen Sie sowohl klassische Befragungstools (z. B. LimeSurvey) als auch spezielle Software zur Programmierung von Online-Experimenten (z. B. PsychoPy).

Darüber hinaus übernehmen Sie Lehrtätigkeiten im Bachelorstudiengang Psychologie. Die Lehrverpflichtung umfasst zwei Lehrveranstaltungsstunden (LVS).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie
• Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik
• Praktische Erfahrung in der experimentellen klinisch-psychologischen Forschung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

Persönliche Fähigkeiten:

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Organisationstalent und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wünschenswert sind:

• Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung experimenteller bzw. psychophysiologischer Daten

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Prof. Dr. Bettina Doering
Institut für Psychologie
Tel. 0431/880-3606

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Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem lesen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.