Umfang:

Vollzeit

Befristung:

befristet bis 31.12.2028

Vergütung:

E11

Beginn:

schnellstmöglich

Bewerbungsfrist:

bis 28.07.2026

Arbeitsort:

Cottbus

Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.

Das Career Center der BTU Cottbus-Senftenberg unterstützt Studierende und Absolvent*innen beim Erwerb arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen und beim Übergang in die Berufswelt. Zugleich ist es Anlaufstelle für regionale Arbeitgeber, die Nachwuchskräfte gewinnen möchten.

Mit dem Projekt FIT@BTU baut die BTU ihr bestehendes Angebotsportfolio für internationale Studierende in den Bereichen Studienerfolgssicherung, Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration gezielt aus. Das Projekt umfasst insgesamt 13 Arbeitspakete und stärkt die Unterstützung internationaler Studierender auf ihrem Weg vom Studium in den Arbeitsmarkt.

Im Bereich des Vizepräsidenten für Studium und Lehre ist in der Stabsstelle Career Center & Duales Studium (CDS) folgende Stelle zu besetzen:

Projektkoordinator*in (m/w/d) FIT@BTU - AP Beschäftigungsfähigkeit und Arbeitsmarktintegration

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung/ Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernformate unter Einbindung von KI-Tools für internationale Studierende zum Bewerbungsprozess in Deutschland

• Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Workshops insbesondere zur Bewerbungsmappe und zum Vorstellungsgespräch unter Einbindung von KI-Tools zur Bereitstellung personalisierter Inhalte und Übungen
• Durchführung Expertensprechstunde für Studierende

Entwicklung und Implementierung der Datenbank „Career Connect“ sowie der Matching-Plattform 'Internationale BTU-Talente' zur Vermittlung von internationalen Studierenden für Praktika, Werkstudierendenstellen, Abschlussarbeiten und Absolvent*innenstellen

• Aufbau und Pflege eines Arbeitgebenden-Netzwerks durch Entwicklung und Umsetzung einer gezielten Akquisestrategie und kontinuierliche Engagement-Förderung
• Entwicklung von Marketingstrategien zur Steigerung der Bekanntheit beider Tools innerhalb und außerhalb der Universität
• Durchführung von Beratungsgesprächen mit Studierenden und Arbeitgebenden

Aufbau und Koordinierung eines Netzwerks aus internen und externen Stakeholder*innen zur Förderung der Arbeitsmarktintegration von internationalen Studierenden

• Organisation und Durchführung regelmäßiger Netzwerktreffen, teilweise auf Englisch
• Etablierung und Koordination themenspezifischer Arbeitsgruppen Koordination, Sicherstellung des Informationsaustauschs zwischen den Arbeitsgruppen und der Gesamtnetzwerkgruppe

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Personal oder Interkulturalitätsmanagement oder für die Wahrnehmung der Aufgaben vergleichbar geeigneter Studienrichtung

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalmanagement/ Recruiting/ Karriereförderung
• Erfahrung in der Durchführung von interaktiven Seminaren und Veranstaltungen
• Erfahrung in interkulturellen Kontexten bzw. mehrjährige Auslandserfahrung
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:

• organisatorische Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität, Kreativität, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung

Was wir bieten!

• 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jobticket
• umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• und vieles mehr

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Bitte beachten Sie die näheren auf der Internetseite der BTU.

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bis zum 28.07.2026 ein.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Elfert (E-Mail: , Tel.: 0355 69-3269) gern zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 106/26