DHV-Personalberatung

Seit Ende 2008 hat sich die DHV-Personalberatung „Leaders In Science“ auf die Gewinnung von qualifiziertem Personal für die Wissenschaft spezialisiert. Der ursprüngliche Fokus auf Hochschulleitungen hat sich inzwischen auf sämtliche zentralen und dezentralen (Führungs-)positionen ausgeweitet. Unser Netzwerk und Pool an Kandidatinnen und Kandidaten beruht auf persönlichen Empfehlungen, Talentbeobachtung und proaktiver Kontaktaufnahme von wechselwilligen Personen. Mit jedem Verfahren wird unser Pool durch externe Bewerbungen, internetbasierte Recherchen und Social Media Recruiting erweitert.

Abhängig von Ihrem Bedarf bieten wir eine maßgeschneiderte Beratung zu allen Phasen des Findungsprozesses an. Hierzu gehören u.a.:

• die Definition des Anforderungs- und Wunschprofils im Kontext Ihrer Einrichtung
• der optimierte Einsatz der Stellenausschreibung durch professionelles Employer Branding
• ein kompetentes Bewerber- und Bewerberinnen-Management, das Kommunikation, Begutachtung und Auswahl umfasst
• Executive Search und Direktansprache von potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten zur qualitativen Optimierung des Bewerbenden-Feldes.

Darüber hinaus sind folgende Formate Bestandteil unseres Portfolios:

• Konzeption von speziellen eignungsdiagnostischen Verfahren wie beispielsweise Assessments
• Workshop-Moderationen zur individuellen Recruiting-Strategie
• Coachings für Leitungspositionen.

Haben Sie oder Ihre Einrichtung Interesse? Dann kommen Sie gern auf uns zu, wir beraten Sie im persönlichen Gespräch!