Ausschreibungs-ID: fb20-0201-wmz-2023
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 01.10.2023
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 3 Jahre
Umfang: Teilzeit (75 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Lehrstuhl für Strahlentherapie in Kooperation mit dem Marburger Ionenstrahl-Therapiezentrum, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Forschungsvorhaben ist in der Medizinischen Physik angesiedelt und befasst sich mit der Dosisberechnung bei der Bestrahlung von Lungentumoren mit Protonen und Kohlenstoffionen. Insbesondere soll ein Bestrahlungsplanungsalgorithmus entwickelt werden, der die Einflüsse des heterogenen Lungengewebes auf die Dosisverteilung berücksichtigen kann. Die Arbeiten beinhalten sowohl Bestrahlungsexperimente am Marburger Ionenstrahl-Therapiezentrum als auch theoretische Apsekte im Bereich der Monte-Carlo-Simulationen und Dosisberechnungsalgorithmen.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion auf dem Gebiet der Medizinischen Physik) wird vorausgesetzt.
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Dr. Kilian Baumann
+49 6421-58 68214
k.baumann@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2023 über unten stehenden Button.