Ausschreibungs-ID: fb17-0012-wmz-2023Eintrittstermin:
nächstmöglichBewerbungsfrist:
04.06.2023Entgeltgruppe:
E 13 TV-HBefristung:
07.05.2024Umfang:
Teilzeit (50 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.Am Fachbereich Biologie, Molekulare Zoologie, ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 07.05.2024 eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) alsWissenschaftlicher Mitarbeiterinzu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Das Forschungsvorhaben beschäftigt sich mit der molekularen Kontrolle von Gewebedynamik durch Fibroblasten, Wachstumsfaktoren bei Hydra.Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre

kompetente Beteiligung an der Durchführung von Kursen im Bereich des Fachgebiets Molekulare Zoologie, Morphologie und Evolution der Invertebraten

Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden im Labor in einem angemessenen Rahmen

Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie

Lehr- oder Betreuungserfahrung in zoologischen Kursen (Invertebraten)

Kenntnisse molekularer und zellbiologischer Methoden

fundierte Erfahrungen mit mehreren der folgenden Methoden: In situ Hybridisierung, Konfokale Laserscanmikroskopie, Phylogenie von Proteinen, Klonierung und heterologe Expression von cDNAs

möglichst Kenntnisse im Bereich Labor- und Arbeitssicherheit

Teamfähigkeit, eine hohe intrinsische Motivation und wissenschaftliche Begeisterung

Kontakt für weitere InformationenProf. Dr. Monika Hassel+49 6421-28 23408hassel@biologie.uni-marburg.deWir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.06.2023 über den unten stehenden Button.