Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Sozial-ökologische Interaktionen in Agrarsystemen (Prof. Dr. Tobias Plieninger), ist ab dem 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Beschäftigte:r (m/w/d), EG 13 TV-H, befristete Stelle, Vollzeit (derzeit 40 Stunden pro Woche)
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Einstellungsbeginn: 01.09.2026
Kennziffer: 39295
Es handelt sich um eine befristete Stelle mit einer Laufzeit von drei Jahren gemäß § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG.
Die Stelle ist in ein von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördertes Forschungsprojekt eingebunden: „Eine sozial-ökologische Analyse der Ko-Produktion mediterraner Terrassenlandschaften“. Ziel dieses Projekts ist die Entwicklung eines sozial-ökologischen Systemansatzes zur Ermittlung der gesellschaftlichen Werte und Zukunftsszenarien biokulturell reicher Terrassenlandschaften. Im Mittelpunkt stehen Konzepte wie Landschaftscharakterbewertung, Landnutzungserbe und Landaufgabe, Werte-Regeln-Wissen sowie Landschaftspflege. Das Projekt umfasst Feldforschung in einem Mittelgebirge im Südwesten Spaniens. Die Forschung wird Methoden aus der Agrarökologie und den Umweltsozialwissenschaften kombinieren.
Aufgaben:
Anforderungen:
Wir bieten:
Witzenhausen ist eine lebendige und schöne Universitätsstadt, die für ihre Bachelor- und Masterstudiengänge im Bereich nachhaltige Landwirtschaft bekannt ist. Sie liegt nur eine kurze Zugfahrt von den Städten Kassel und Göttingen entfernt, die Knotenpunkte im deutschen Eisenbahnnetz sind und daher über eine sehr gute Zugverbindung zum restlichen Europa verfügen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form als ein einziges PDF-Dokument ein. Die Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes enthalten: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Master- und Bachelor-Abschlusszeugnisse sowie Leistungsnachweise und die Namen und Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzpersonen. Bitte gehen Sie auf alle Auswahlkriterien unter klar gekennzeichneten Überschriften in jeweils maximal einem kurzen Absatz ein.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Tobias Plieninger, E-Mail: plieninger(at)uni-kassel.de.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.