Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Drittmittelprojekt „Dynamisches Belief Updating in der Adoleszenz und seine Bedeutung für die Entwicklung von Psychopathologie“ (2 Stellen) § 28 Abs. 3 HmbHGEinrichtung: Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Klinische Psychologie und Psychotherapie und Klinische Psychologie, Schwerpunkt Klinische NeurowissenschaftWertigkeit: EGR. 13 TV-LArbeitsbeginn: 01.01.2024, befristet bis 31.12.2027 (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)Bewerbungsschluss: 04.10.2023Arbeitsumfang: TeilzeitWochenstunden: 75 % der regelmäßigen wöchentlichen ArbeitszeitAufgabenDie Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Arbeitszeit eine Promotion zu verfolgen.Aufgabengebiet

Mitwirkung an der Pilotierung, Durchführung und Weiterentwicklung eines Forschungsprojekts zum Thema „Dynamisches Belief Updating in der Adoleszenz und seine Bedeutung für die Entwicklung von Psychopathologie“ im Rahmen einer Promotion

Rekrutierung und Diagnostik von Jugendlichen

Durchführung von experimentellen Testungen mit EEG und Pupillometrie

Durchführung klinisch-diagnostischer Interviews

Datenanalyse und -auswertung inklusive EEG und physiologischer Daten

Vorbereitung englischer Manuskripte für die Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen

EinstellungsvoraussetzungAbschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

sehr guter Master- oder Diplomabschluss in Psychologie oder einem vergleichbaren Fach

Forschungsbegeisterung, Interesse am Thema und die Bereitschaft, sich intensiv für die erfolgreiche Durchführung des Projekts einzusetzen

Forschungsvorerfahrungen bei der Durchführung und Auswertung physiologischer Erhebungen (v. a. EEG)

fundierte Methodenkenntnisse

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft Projektergebnisse international zu publizieren

Programmierkenntnisse (z. B. in Matlab, Presentation, E-Prime o.a.) und erste Publikationserfahrung (z. B. Postervorstellungen, Beteiligung an Publikationen) sind von Vorteil

Wir bieten IhnenSichere Vergütung nach TarifWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive LageFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGesundheitsmanagementBildungsurlaub30 Tage Urlaub/Jahr

enge Einbindung in eine interdisziplinäre Forschungsgruppe (Bereiche Psychologie, Psychiatrie und Neurowissenschaften) zum Thema „Contextual influences on dynamic belief updating in volatile environments: Basic mechanisms and clinical implications“, in dem gemeinsam mit anderen Doktorand:innen oder Postdocs an der Schnittstelle zwischen Grundlagen und klinischer Psychologie geforscht wird (siehe )

fachlich kompetente Betreuung und Mentoring auch über die Erstbetreuerin hinaus

Unterstützung beim Erreichen der eigenen wissenschaftlichen Vorhaben und Ziele

Labore und technische Unterstützung bei der Durchführung der experimentellen Studien

die Möglichkeit

regelmäßig an vielfältigen Methodenworkshops sowie an Workshops zum wissenschaftlichen Publizieren teilzunehmen

an regelmäßigen Vorträgen im Themenbereich der Promotion teilzunehmen

zu nationaler und internationaler Vernetzung

zur Einbindung von Praktikant:innen und zur Betreuung von Master- und Bachelorstudierenden im Rahmen des eigenen Forschungsvorhabens

zur parallelen Psychotherapieausbildung (mit Ausnahme von PT I und PT II)

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Hinweis zur BewerbungKontaktTania Lincoln+49 40 42838-5360Anja Riesel+49 40 42838-5763StandortVon-Melle-Park 5
20146 HamburgKennziffer339Bewerbungsschluss04.10.2023Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Hochschulabschluss sowie ggf. einen Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid) ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden:Weitere Informationen zum .