Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Elektrische Energietechnik (w/m/d) Kennziffer 62-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen unterstützen Sie bei der Forschung und Lehre. In unseren Projekten untersuchen wir, wie sich mit Photovoltaik, Li-Ionen-Speicher, Elektromobilität und Wärmepumpen eine klimaneutrale Energieversorgung in Deutschland erreichen lässt. Ebenso testen wir die Integration von AR/VR und IoT in die Energietechnik. Im Fokus dieser Stelle steht die Simulation von elektrischen Netzen und die Beforschung der zugehörigen Komponenten. Die Stelle kann begleitend zu einem Masterstudium angenommen werden. Bei entsprechender Eignung ist eine Promotion möglich. Ihre Aufgaben: - Fachübergreifende Mitarbeit an Forschungsprojekten, insbesondere im Hinblick auf den „Hardware-in-the-loop“ (HIL)-Simulator - Ausgestaltung von neuen Praktikumsversuchen unter Verwendung des HIL-Simulators - Selbständige Durchführung von Übungen und Praktika - Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten - Beschaffung von wissenschaftlichen Geräten und Labor-/ Werkstatteinrichtung - Durchführung von Laborversuchen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich oder mit der Vertiefung der elektrischen Energietechnik, Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang - Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik - Kenntnisse über einschlägige Messtechniken in der elektrischen Energietechnik - Erfahrungen mit einschlägigen Netzberechnungsprogrammen - Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus - Gute Präsentationsfertigkeiten und schriftlicher Stil sowie sicherer Umgang mit Informationstechniken (insb. Word, Excel und PowerPoint - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte beachten Sie: - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12. August 2024 über unser Bewerbungsportal. - Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. - Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Vorstellungsgespräche sind für den 17. September 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: - Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team - Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld - Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung - Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung - Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) - Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital - Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: - Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) - Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür - Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Jens Paetzold Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft Telefon: 0208 882 54-848 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Eva Wehmeyer Personalservice Telefon: 0208 882 54-230 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: