Wir sind eine der großen und leistungsstarken Hochschulen des Landes Baden-Württemberg und beschäftigen zur Zeit über 180 Professorinnen, 400 Mitarbeiterinnen und ca. 700 Lehrbeauftragte und Studentische Hilfskräfte.Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nWissenschaftlichen Mitarbeiterin Soziale Arbeit (w/m/d)EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 50% - 65% (19,75 - 25,68 Std./Woche)
Kennziffer 3059 PDie Qualifizierungsstelle ist dem BMBF Forschungsprojekt „SHELTER: Entwicklung eines inklusiv-virealen (analog und digital zugänglichen) Auffang-, Schutz- und Begegnungsraumes für alle Erwachsenen, die in ihrer Kindheit sexualisierte Gewalt erlebt haben“ der Fakultät für Sozialwesen zugeordnet und beinhaltet Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Projekt SHELTER sowie die Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) im Forschungskontext zu den vier folgenden transdisziplinären Themenfeldern einer adressatenorientierten Sozialen Arbeit: - Partizipative, vireal-narrative und performative Praxis - Digitale und sozio-kulturelle Bewusstseinsbildung - Empirische Sozialforschung (Mixed Methods) - Soziale Innovation durch digitale Inklusion Die vier Themenfelder sind im Projekt SHELTER in einem gemeinsamen methodisch-transdisziplinärem Forschungsdesign verankert, welche sich ebenfalls idealerweise (mindestens eines) in Ihrem Promotionsvorhaben wiederfinden. Voraussetzung ist ein zur Promotion berechtigendes einschlägiges abgeschlossenes Master-Studium. Ziel der Mitarbeit im Forschungsprojekt SHELTER ist die Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch den Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen, insbesondere in Bezug auf eine anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungstätigkeit mit einem starken Adressatenbezug (partizipative Forschung) und die Aufnahme eines Promotionsverfahrens. Zum Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten:

Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung einer Datenerhebung (qualitativ und quantitativ) im transdisziplinärem Team, Datenauswertung / Rekonstruktive Analyse der qualitativ / quantitativ erhobenen Daten

Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen (hochschulintern und hochschulextern)

Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation der Forschungsergebnisse im Kontext von wissenschaftlichen Tagungen sowie Praxis-partner*innen (z.B. Poster, Vorträge)

Eigenständige Erarbeitung – im Kontext eines eigenen Promotionsvorhabens – eines Analyserahmens und Forschungsdesigns in einem einschlägigen Themenfeld zur Einreichung eines Exposés

Einstellungsvoraussetzungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit (idealerweise Master Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss in sozial- und erziehungswissenschaftlichen Studiengängen) und einem Gesamtergebnis mit mindestens der Note 2,0

fundierte Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sowie Softwarekenntnisse (SPSS, MAXQDA)

selbstständiges strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationskom-petenz, Flexibilität und Belastbarkeit

wünschenswert sind außerdem:

eigenständige Forschungserfahrungen in der Durchführung empirischer Forschungsdesigns, insbesondere im Feld quantita- tiver Praxisforschung in der Sozialen Arbeit

sichere englische Sprachkenntnisse in Word und Schrift

sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung

Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit

Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets

Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung

Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Die Stelle ist bis 30.06.2024 befristet.Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Angelika Hirsch, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Frank Dopatka (f.dopatka(at)hs-mannheim.de) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Projektkontext steht Ihnen Frau Prof. Dr. Susanne Lang (s.lang(at)hs-mannheim.de) gerne zur Verfügung. Personalfragen richten Sie bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.06.2023über unser Online-Bewerbungsportal.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere .