Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich FortbildungsmanagementDas Aufgabengebiet umfasst u.a.Sie sind Ansprechperson für das nicht-wissenschaftliche Personal der FAU in Sachen „Fortbildungen“. Im Rahmen dessen erstellen Sie das jährliche interne Fortbildungsprogramm der FAU, kümmern sich um den reibungslosen Ablauf aller Veranstaltungen, unterstützen Mitarbeitende bei externen Fortbildungsanliegen und haben dabei stets das Budget im Blick. Darüber hinaus sind Sie für die Finanzverwaltung des Referats P7 und der darin liegenden Projekte zuständig.Notwendige Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung/Public Management oder eine vergleichbare Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre) mit dem Schwerpunkt Personal oder Pädagogik.

Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer nachgewiesenen Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), IHK-Betriebswirt (m/w/d)).

Neben erster Berufserfahrung im Fortbildungssegment/der Personalentwicklung besitzen Sie idealerweise Kenntnisse im Bereich der Gestaltung, Organisation und Koordination von Fortbildungsangeboten (Seminare, Workshops, Kurse).

Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Videokonferenztools sind Sie routiniert. Durch Ihre IT-Affinität fällt es Ihnen leicht sich in weitere EDV-Programme, wie WordPress oder dem Buchhaltungssystem FSV einzuarbeiten.

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Ihre serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit sowie Ihre selbständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Die Freude am Umgang mit Menschen sowie das Arbeiten im Team und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Eine krisensichere Beschäftigung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden

Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben

Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 9b sowie eine Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei

Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste

Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV

Aktives Gesundheitsmanagement

StellenzusatzBewerbungen von Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und einer nachgewiesenen Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), IHK-Betriebswirt (m/w/d)) oder vergleichbarem Profil sind willkommen. Bitte beachten Sie, dass die Einstellung dann in der Entgeltgruppe 9a TV-L erfolgt.Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schackert unter der Telefonnummer 09131/85-70289 oder per E-Mail .
Wir bitten Sie, die der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 05.06.2023.Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.BewerbungBewerbungsschluss05.06.2023DetailinformationenStellenbezeichnungMitarbeiter (m/w/d) im Bereich FortbildungsmanagementBeschäftigungsbeginnnächstmöglicher ZeitpunktBesoldungs-/Entgeltgruppe/FestbetragE9b, E9aBeschäftigungsumfangTeilzeitWochenarbeitszeit20,05Erbringung der Arbeitszeit bei TeilzeitNach Vereinbarung### Befristung jaAnstellungsdauer24 MonateWeitere RahmenbedingungenBeschäftigungsortRichard-Wagner-Str. 2
91054 ErlangenKontaktperson für weitere InformationenAaron Biesemann
Tel.:
Mobil:
zuv-p5@fau.deFür alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.